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La résidence Bastide Médicis, EHPAD accueillant 93 résidents à Labège, recherche un(e) ASH référent(e) en EHPAD (H/F) pour garantir la qualité des prestations hôtelières et d’hygiène.
Sous la supervision de la direction, vous encadrerez l’équipe ASH, assurerez le bionettoyage, la gestion du linge et le service de restauration, et serez l’interlocuteur(trice) des résidents et de leurs familles.
ASH Référent(e) en EHPAD (H/F)
La résidence BASTIDE MEDICIS est un EHPAD accueillant 93 résidents, situé sur la commune de LABÈGE. La résidence est engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de vie et de l’accompagnement de ses résidents.
Rattaché(e) directement à la Direction de l’établissement, vous serez le/la garant(e) des prestations hôtelières de la résidence.
Vos missions
Sous la responsabilité et l'accompagnement de la directrice / du directeur d’établissement, vous assurez un rôle de référent(e) en encadrant une équipe d’ASH et en garantissant la qualité des prestations hôtelières, d’hygiène et de confort des résidents :
Coordonner et animer l’équipe d’ASH : répartition des tâches, suivi des plannings, intégration des nouveaux agents, transmission des consignes et appui technique quotidien.
Garantir le bionettoyage des locaux (chambres, parties communes, etc.) dans le respect des protocoles d’hygiène et de prévention des infections associées aux soins.
Superviser la gestion du linge : tri, acheminement, distribution et rangement du linge propre, suivi des stocks.
Superviser le service de restauration : distribution des repas, respect des régimes alimentaires et amélioration continue du service.
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des résidents et de leurs familles pour toute question relative à l’hôtellerie et traiter les réclamations courantes.
Participer aux instances pluridisciplinaires (réunions de coordination, projets d’établissement) et contribuer aux événements de l’établissement.
Ce qui est proposé
CDD, temps plein 35 h, poste en journée (possibilité de travailler un samedi par mois, en organisation avec l’équipe de l’établissement).
Formation continue (hygiène, bionettoyage, accompagnement des personnes âgées) et perspectives d’évolution (vers un poste de responsable hôtelier ou de gouvernant(e)).
Accompagnement à la prise de poste par l’équipe de direction.
Cadre de travail bienveillant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée.