ARQUUS - CDI - Chef de projet soutien H/F

Arquus Defense; France; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime sur objectifs collectifs

Intéressement/participation

Couverture santé/prévoyance

Résumé du poste

ARQUUS, acteur de la défense nationale, recherche un Chef de projet soutien pour piloter des marchés de soutien et coordonner les intervenants internes et externes.

Vous serez diplômé d’un Bac+3/5 et justifierez d’au moins 5 ans d’expérience en rédaction contractuelle et gestion de projets. Déplacements occasionnels en France et au sein des sites clients.

Poste basé à Guyancourt (78) au sein de la Direction Soutien et Services aux Clients (DSSC).

Qualifications

• Diplômé(e) Bac +3/5 en mécanique ou d’une école d’ingénieurs généraliste.
• Expérience minimale de 5 ans en rédaction contractuelle, technique et industrielle.
• Expérience en gestion de projets de programmes complexes.
• Connaissance du soutien (rédaction technique, SLI, ASL…).
• Gestion financière et suivi budgétaire.

Responsabilités

• Animer et piloter une équipe projet soutien dans un contexte complexe.
• Coordonner les intervenants internes et externes, y compris avec le client.
• Analyser les contrats et définir les besoins soutien du client.
• Définir et sécuriser le planning du soutien et ses livrables.
• Gérer le budget et le plan de charge du soutien.
• Réaliser une synthèse des activités du soutien et la communiquer.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership

Anglais technique

Animation d'équipe

Communication

Formation

Bac+3/5 en mécanique

Ingénieur généraliste

Outils

MS Project

Pack Office

Description du poste

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures.

Avec plus de 8 200 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,649 milliard d’euros en 2025 dans 27 pays, sur 5 continents

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française.

Au sein de la Direction Soutien et Services aux Clients (DSSC), vous intégrez le pôle Programmes Blindés de Combat en tant que Chef de projet soutien. A ce titre, vous êtes responsable des marchés de soutien suivis par ARQUUS.

Le poste sera basé à Guyancourt (78).

Vous aurez pour missions :

• Animer et piloter une équipe projet/affaire soutien, dans un contexte complexe (client, fournisseurs, multi entités internes telles que ARQUUS, Réseau civil, etc.) ;
• Coordonner l’ensemble des intervenants internes et externes nécessaires, y compris avec le client si nécessaire ;
• Analyser les contrats, identifier, filtrer, communiquer et s’assurer de la bonne compréhension des besoins soutien du client auprès des acteurs nécessaires ;
• Définir, mettre en œuvre et sécuriser le planning du soutien ;
• Définir, mettre en œuvre et sécuriser les livrables du soutien ;
• Définir, mettre en œuvre et sécuriser le budget du soutien ;
• Définir, mettre en œuvre et sécuriser le plan de charge du soutien ;
• Réaliser une synthèse des activités du soutien (QCD) au travers d’un tableau de bord ;
• Assurer la communication de cette synthèse des activités au sein de la Direction Services et Soutien Client ;
• Détecter les sujets de conflits au sein des projets/affaires soutien et documenter, proposer des alternatives ;
• Assurer, en parallèle de la phase ILS du projet, la mise en place de la phase ISS (Soutien en Service ou vie série) ;
• Assurer un retour d’expérience sur les projets/affaires soutien mis en œuvre et proposer les plans d’amélioration continue et de montée en compétences nécessaires ;
• Assurer le reporting de la performance via des vecteurs clés ;
• Mettre en place le ILS avec l’ensemble des livrables militaires habituels d’un niveau proche de la MAT10000. ASL, DTU, Catalogues illustrés, LAI, AIP, Formations, Outillages, autres ;
• Mettre en place l’ISS avec l’ensemble des services contractualisés : supply chain logistique, niveau de maintenance opérationnel avec des partenaires privés, niveau de maintenance industriel avec nos fournisseurs, process et outil de management et de gestion de flotte, autres.

Des déplacements occasionnels en France sur nos sites industriels et chez nos clients sont à prévoir.

Vos atouts pour réussir :

• Diplômé(e) Bac +3/5, licence/master en mécanique ou en école d’ingénieur généraliste / mécanique ;
• Expérience de 5 ans minimum en rédaction contractuelle, technique et industrielle ;
• Expérience en gestion de projets, Pilotage de programmes complexes ;
• Connaissance du soutien (rédaction technique, SLI, ASL,…) ;
• Connaissances financières et aisance dans le suivi budgétaire ;
• Gestion planification de projet (MS Project) ;
• Pilotage QCD ;
• Maitrise pack office ;
• Communication et animation fonctionnelle ;
• Leadership ;
• Anglais technique.

Ce que nous vous offrons :

• Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
• Un package salarialannuel brut auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE…
• Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.
• De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.