Architecte Telecom (H/F)

Confidentiel; Courbevoie; Hybride; EUR 110 000 - 160 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package salarial fixe + bonus + intérr

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Restaurant d’entreprise

Mutuelle avantageuse

Résumé du poste

Confidentiel recherche un référent architecture réseau au sein de la Direction Technique. Vous piloterez la roadmap technique et l’alignement avec les objectifs business, en collaboration avec les experts et partenaires.

Vous serez responsable des coûts et des phases projets, et vous assurerez la cohérence et la scalabilité des architectures mobiles. Le profil idéal combine au moins 8 années d’expérience dans les télécommunications, une formation d’ingénieur et une excellente communication

Qualifications

• 8 années d’expérience dans les télécommunications.
• Formation ingénieur dans le domaine.
• Anglais courant indispensable, idéalement dans un cadre multiculturel.

Responsabilités

• Maîtriser les architectures cœur voix et données des réseaux mobiles (2G à 5G Stand Alone).
• Rédiger les HLD et guider les équipes lors des réalisations.
• Définir les standards d’architecture et les documents associés (sécurité, disponibilité, performance).
• Contribuer à l’avant-vente et élaborer des business cases.

Connaissances

Architecture réseau

Leadership technique

Communication

Gestion de projets

Anglais courant

Formation

Ingénieur Télécom

Description du poste

Au sein de la Direction Technique, vous êtes le référent de l\'architecture du réseau de l\'entreprise. Vous menez les études de la phase avant projet jusqu\'à la livraison complète et concevez la roadmap technique en accord avec la stratégie de l\'entreprise. Vous travaillez principalement avec les experts des différents composants, les équipes business, les partenaires et les fournisseurs, et vous influencez les projets pour les aligner sur la roadmap.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Maîtriser les architectures cœur voix (HSS/HLR, GMSC, SBC, IMS…), cœur data (PGW, PCRF, OCS…) et services (SMSC, serveurs applicatifs…) des réseaux mobiles, de la 2G à la 5G Stand Alone, et vous approprier les spécificités des réseaux de l\'entreprise.
• Valider la cohérence, la robustesse et l\'évolutivité de l\'architecture actuelle, puis proposer des évolutions qui fixeront une cible partagée avec les équipes business et les experts télécom, construite à partir des stratégies commerciales et techniques.
• Définir, pour chaque projet, les coûts et les phases projet afin de sécuriser les engagements avec le meilleur niveau de connaissance et d\'éviter tout surcoût inutile.
• Rédiger les HLD et guider techniquement les équipes pendant la réalisation, en collaboration étroite avec les project managers.
• Définir les standards d\'architecture technique et rédiger la documentation associée, en veillant à la sécurité, à la disponibilité et à la performance des solutions, conformément à nos engagements (certification ISO 27001 notamment).
• Faire émerger les choix techniques à trancher en faisant s\'exprimer les différents acteurs et garantir l\'adhésion de tous.
• Suivre les évolutions de l\'industrie, intervenir sur des missions d\'avant-vente auprès de clients, fournisseurs, partenaires et prospects, et contribuer à l\'élaboration de business cases.

Votre profil

De formation ingénieur logiciel ou télécom, vous disposez d\'au moins 8 années d\'expérience dans les télécommunications, notamment en architecture cœur de réseaux mobiles et au sein d\'un équipementier.

• Vous connaissez les gammes de produits et services des constructeurs de plateformes cœur de réseau télécom (Nokia, Ericsson, Huawei, Affirme…).
• Vous communiquez avec aisance à l\'oral comme à l\'écrit avec l\'ensemble des acteurs de l\'entreprise.
• Votre expérience, votre compréhension des technologies et vos capacités d\'animation de groupe font de vous un référent auprès de vos collègues.
• Votre sens du service et votre esprit d\'équipe vous permettent d\'être force de proposition structurée.
• Vous êtes organisé(e), tout en étant à l\'aise dans un environnement très dynamique.
• La maîtrise courante de l\'anglais est indispensable, idéalement dans un cadre multiculturel.

Notre process de recrutement

Nous nous efforçons d\'av\'oire un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs d\'élais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l\'offre de collaboration en d\'etails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d\'intégration

Nos avantages

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu\'à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d\'entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable