Architecte systèmes hyperfréquence (F/H)

LGM; Saint-Aubin-lès-Elbeuf; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Montée en compétences individualisée

Processus de recrutement fluide

Environnement de travail agréable

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un Architecte en systèmes hyperfréquence avec minimum 8 ans d'expérience pour concevoir des systèmes complexes. Le candidat idéal maîtrisera la conception électronique et devra avoir des compétences en radar, communications et systèmes embarqués. Ce poste implique la responsabilité technique, le chiffrage de solutions, et l'accompagnement de l'équipe de développement. Un projet dans un cadre innovant et propice à l'épanouissement personnel vous attend.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience professionnelle en conception de solutions électroniques en hyperfréquences.
• Compétences en technologies de fabrication électronique et microélectronique.
• Expérience en applications radar et communications.

Responsabilités

• Réaliser une analyse critique des cahiers des charges client.
• Élaborer l’architecture répondant au besoin et prendre en charge la responsabilité technique.
• Réaliser le chiffrage de la solution et rédiger les documents techniques associés.

Connaissances

Travail en équipe

Résolution de problèmes

Communication efficace

Prise d'initiatives

Outils

Technologies de fabrication électronique

Systèmes embarqués

Applications radar

Description du poste

LGM est un groupe d’ingénierie spécialisé dans les solutions pour les grands projets complexes et les actifs industriels critiques.

Nous accompagnons nos clients dans les défis technologiques, sécuritaires et environnementaux de l’Industrie et des Infrastructures.

Portés par l’innovation et engagés pour une ingénierie durable, nous intervenons partout en France, ainsi qu’en Europe (Allemagne, Bénélux, Espagne, Italie) et à l’international (Canada, Inde, Maroc), auprès d’acteurs civils et de Défense à la recherche de solutions de sécurisation, d’optimisation et de transformation technologique.

Ce Que Nous Pouvons Accomplir Ensemble

Experte sur ce domaine, LGM Ingénierie / ARELIS se doit d’être à la pointe, d’assurer la transmission des compétences, et de renforcer ses équipes pour piloter des projets de plus en plus complexes et de plus en plus nombreux. Voilà pourquoi nous recherchons un Architecte en systèmes hyperfréquence, qui au sein du centre R&D, aura en charge le design hyperfréquence de systèmes complexes de type radar, datalink, etc.

Votre Rôle

• Réaliser une analyse critique des cahiers des charges client,
• Elaborer l’architecture répondant au besoin et prendre en charge la responsabilité technique,
• Réaliser le chiffrage de la solution en relation avec les différents services concernés et rédiger les documents techniques associés à l’offre commerciale
• Défendre la solution chez le client en support de l’équipe commerciale,
• Encadrer et orienter techniquement l’équipe qui va développer le produit,
• Garantir le maintien et l’amélioration du niveau d’expertise hyperfréquence, en interne (veille technologique, formation et support) et en externe (promotion dans les salons, conférences, etc.).

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste

Avec au minimum 8 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la conception de solutions électroniques en hyperfréquences, vous disposez d'une solide expérience pour réussir dans ce poste. Votre expérience précédente vous a permis de développer des compétences clés telles que la capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes en étant force de propositions, à communiquer efficacement en interne et avec le client, à prendre des initiatives.

Des connaissances et/ou une expérience dans les technologies de fabrication électronique (cartes cms) et microélectronique, dans les applications radar (détection), communications (liaisons de données), dans les systèmes embarqués sont nécessaires. Votre expérience et votre savoir-faire seront des atouts précieux pour notre entreprise.

Ce Que Vous Nous Proposons

• Un projet directement au sein de nos locaux
• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières.