Architecte Solution Pega

Capgemini; Issy-les-Moulineaux; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan d’actionnariat salarié

Primes de cooptation

Tickets restaurant

Activités sociales et culturelles

Dispositifs de santé et bien-être

Télétravail possible

Résumé du poste

Capgemini à Issy-les-Moulineaux recherche un Lead System Architect (LSA) Pega pour jouer un rôle clé dans la conception et l'architecture de projets de transformation digitale. Avec au moins 6 ans d'expérience sur des solutions Pega, vous serez responsable de définir l'architecture, de piloter les équipes et d'interagir dans un environnement agile.

Rejoignez-nous pour des projets impactants, un équilibre de vie, et des avantages tels que des dispositifs de santé et de bien-être, ainsi que la possibilité de télétravailler.

Qualifications

• 6 ans d'expérience minimum en conception et architecture de solutions Pega.
• Capacité à piloter des équipes et à communiquer efficacement.
• Certification LSA requise.

Responsabilités

• Définir l'architecture des solutions Pega sur des projets complexes.
• Anticiper les enjeux de performance et d'intégration.
• Travailler dans un environnement agile et collaboratif.

Connaissances

Conception d'architectures

Gestion de projets

Leadership

Compétences en anglais

Formation

Diplôme de niveau BAC+5 en école d’ingénieur ou domaine similaire

Outils

Pega

Description du poste

Mission

En tant que Lead System Architect (LSA) Pega, vous jouez un rôle clé dans la conception, l’architecture et la réussite de projets de transformation digitale à fort enjeu, pour nos clients en France et à l’international.

• Définir et porter l’architecture globale des solutions Pega sur des projets complexes (CRM, BPM, automation, case management, contact center, etc.)
• Être garant(e) des bonnes pratiques Pega (guardrails, performance, sécurité, scalabilité)
• Piloter techniquement les équipes Pega (SSA, développeurs) et accompagner leur montée en compétences
• Contribuer aux phases de cadrage et d’avant-vente : analyse des besoins, choix d’architecture, chiffrage, recommandations techniques
• Travailler dans un environnement agile (Scrum, Kanban), en interaction directe avec les parties prenantes métiers
• Anticiper les enjeux de performance, d’intégration et d’évolutivité des solutions livrées

Profil

• Diplôme de niveau BAC+5 en école d’ingénieur ou domaine similaire, avec une expérience confirmée de 6 ans minimum en conception et architecture de solutions environnements grands comptes sur Pega.
• Capacité à intervenir sur le design applicatif et l’architecture Pega, l’intégration de SI complexes ainsi que sur la performance et le respect des standards éditeur.
• Certification LSA
• Posture de leadership, capable de structurer et mobiliser les équipes par une communication claire, une prise de parole impactante et une analyse lucide des situations, au service du succès collectif.
• Capacité à collaborer et à communiquer en anglais, dans un contexte international.

Raisons de nous rejoindre

• Communauté d’architectes : intégrez un réseau mondial d’architectes, favorisant le partage d’expertise, le mentorat et les échanges entre pairs, notamment lors du Architect Summit.
• Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative.
• Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
• Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
• Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.