Missions
Nous recherchons un(e) Architecte Sécurité SI pour nous rejoindre. Vous interviendrez sur des projets sensibles et devrez concevoir des architectures techniques hautement sécurisées, sur des systèmes traditionnels et industriels en fonction des besoins.
- Définition des architectures techniques
- Définition des spécifications techniques (Segmentation IT/OT, PKI, règles d'authentification, règles de durcissement des composants…)
- Définition des solutions de cybersécurité (Protection des Endpoint, BASTION / PAM, …)
- Participation à la mise en place des solutions
- Rédaction des livrables projets (Schéma d'architecture, HLD / LLD / Dossier de tests et de recettes etc.)
- Participation à la rédaction d'analyses de risques
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5, issu(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une université, dans le domaine de l'informatique, des systèmes d'information ou, idéalement, de la sécurité des systèmes d'information. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et êtes habilitable.
- Compétences significatives sur les systèmes d'exploitation (Windows / Linux) et dans des environnements de virtualisation (notamment VMware, Hyper‑V), Active Directory, PCA/PRA, etc.
- Expertise des solutions de cybersécurité (firewalls, IDS/IPS, SIEM, IAM, EDR…), ainsi qu'en architectures techniques et en infrastructures réseaux.
- Bonne connaissance des normes de sécurité (ISO 27001, NIS2, IEC62443, …) et des concepts associés (durcissement, chiffrement, PKI, gestion des identités…).
- Capacité à intervenir en appui et à apporter son expertise auprès des équipes projets.
- Autonomie, implication, qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Avantages & Perspectives
Démarrage : le plus rapidement possible
- Localisation : IDF avec possibilité de faire du distanciel (2 à 3 jours maximum, non systématique)
- Rémunération : Package +/- 80 000 € selon profil (intéressement mis en place en 2015)
- Prime de cooptation de 1000 € à l'embauche d'un CDI
- Titres restaurants pris en charge à 60 % et avantages billetterie Swile
- Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile - lieu de travail) pris en charge à 50 %
Processus de recrutement
Étape 1 : Échange téléphonique ou visio avec Francisca, chargée de recrutement.
Étape 2 : Entretien technique avec notre RSSI et expert technique Jean‑François.
Étape 3 : Entretien final avec nos co‑dirigeants Frédéric et Hélène.
Intégrer iDNA, c'est
- Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets chez des clients de secteurs variés.
- Intégrer une équipe d'expert(e)s, et échanger autour de sujets divers.
- Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétence sur différents sujets et produits.