Architecte Sécurité SI H/F

Fayat; Puteaux; On-site; EUR 72,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible (2 à 3 jours maximum)

Politique d'intéressement

Prime de cooptation

Titres restaurants pris en charge à 60%

Mutuelle Alan prise en charge à 50%

Job summary

Une entreprise spécialisée en ingénierie recherche un Architecte Sécurité SI pour des projets sensibles. Le candidat idéal a un diplôme Bac+4/5, des compétences éprouvées en cybersécurité, et doit définir des architectures techniques. Le poste offre un package attractif, incluant d'éventuels avantages tels que le télétravail, une prime de cooptation et des titres restaurateurs. Vous rejoindrez une équipe d'experts et aurez la possibilité d'évoluer sur des projets variés.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+4/5 avec expérience en sécurité des systèmes.
• Expérience importante sur un poste similaire requise.
• Compétences en cybersécurité et architectures techniques.

Responsibilities

• Définir les architectures techniques et spécifications.
• Concevoir des solutions de cybersécurité adaptées.
• Rédiger des livrables tel que des schémas d'architecture.

Skills

Sécurité des Systèmes d'Information

Systèmes d'exploitation (Windows / Linux)

Virtualisation (VMware, Hyper-V)

Active Directory

Architectures techniques

Cybersécurité (firewalls, IDS/IPS, SIEM, IAM, EDR)

Normes de sécurité (ISO 27001, NIS2, IEC62443)

Education

Diplôme Bac+4/5 en informatique ou sécurité des systèmes

Job description

Mission

Nous recherchons un(e) Architecte Sécurité SI pour nous rejoindre.

Vous interviendrez sur des projets sensibles et devrez concevoir des architectures techniques hautement sécurisées, sur des systèmes traditionnels et industriels en fonction des besoins.

• Définition des architectures techniques
• Définition des spécifications techniques (Segmentation IT/OT, PKI, règles d'authentification, règles de durcissement des composants…)
• Définition des solutions de Cybersécurité (Protection des Endpoint, BASTION / PAM…)
• Participation à la mise en place des solutions
• Rédaction des livrables projets (Schéma d'architecture, HLD / LLD / Dossier de tests et de recettes etc.)
• Participation à la rédaction d'analyses de risques

Avantages & Perspectives

• Démarrage : le plus rapidement possible
• Localisation : IDF avec possibilité de faire du distanciel (2 à 3 jours maximum, non systématique)
• Rémunération : Package +/- 80K selon profil (intéressement mis en place en 2015)
• Possibilité de travailler en distanciel (rythme défini avec le client)
• Politique d'intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 1 et 5%)
• Prime de cooptation de 1000€ à l'embauche d'un CDI
• Titres restaurants pris en charge à 60% et avantages billetterie Swile
• Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile - lieu de travail) pris en charge à 50 %

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5, issu(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une université, dans le domaine de l'informatique, des systèmes d'information ou, idéalement, de la sécurité des systèmes d'information. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et êtes habilitable.

Vous disposez de compétences significatives sur les systèmes d'exploitation (Windows / Linux), ainsi que dans des environnements de virtualisation (notamment VMware, Hyper‑V), Active Directory, PCA/PRA, etc.

Vous possédez une expertise des solutions de cybersécurité (firewalls, IDS/IPS, SIEM, IAM, EDR…) ainsi qu'en architectures techniques et en infrastructures réseaux.

Idéalement, vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité (ISO 27001, NIS2, IEC62443, …) et des concepts associés (durcissement, chiffrement, PKI, gestion des identités…)

Vous interviendrez en appui et apporterez votre expertise auprès des équipes projets. Vous êtes reconnu(e) comme autonome et impliqué(e) dans votre travail et vous avez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez l'habitude du travail en équipe, de plus vous aimez partager vos connaissances et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs.

Processus de recrutement

1. Étape 1 : Échange téléphonique ou visio avec Francisca, chargée de recrutement
2. Étape 2 : Entretien technique avec notre RSSI et expert technique Jean‑François
3. Étape 3 : Entretien final avec nos co-dirigeants Frédéric et Hélène

Intégrer iDNA, c'est :

• Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets chez des clients de secteurs variés.
• Intégrer une équipe d'expert(e)s et échanger autour de sujets divers.
• Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétence sur différents sujets et produits.