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Boralex Inc. recherche un Architecte SAP S/4HANA pour définir l’architecture cible et piloter la migration SAP ECC vers SAP S/4HANA. Vous travaillerez avec les équipes métier et TI pour concevoir des solutions évolutives et conformes.
Vous dirigerez les choix techniques, les intégrations et les projets de transformation ERP dans un contexte international et durable.
Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures.
Boralex fournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie.
Relevant de la direction des technologies de l’information, tu jouera un rôle clé dans la transformation numérique de Boralex et la modernisation de notre plateforme ERP.
À titre d’architecte SAP S/4HANA, tu seras responsable de définir l’architecture cible, de guider les équipes fonctionnelles et techniques et de contribuer à la migration de SAP ECC vers SAP S/4HANA. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes d’affaires et technologiques afin de concevoir des solutions évolutives, performantes et alignées sur les objectifs de transformation de l’entreprise.
En rejoignant notre équipe, leader en croissance dans le secteur des énergies renouvelables, vous bénéficierez du remboursement intégral des frais de transport en commun et des frais kilométriques vélo, des tickets restaurant, un CSE avantageux (abonnement sportif, chèques vacances, chèques CESU, chèques cadeaux…), de l’intéressement, une prime vacances et la possibilité de télétravail.
Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble :
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.
La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun·e peut s’épanouir et être soi-même. C’est pourquoi nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiqueset du contenu pédagogique.
Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N’hésitez pas à nous rejoindre, peu importe votre âge, votre origine, votre genre, votre éventuel handicap, votre orientation sexuelle ou vos croyances.
Mettre notre énergie là où elle compte.