Architecte Réseaux H/F

NXO France; Toulouse; Sur place; EUR 90 000 - 135 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Participation

Mobilités internes

Formation continue

Résumé du poste

NXO France recherche un Architecte Réseaux expérimenté pour intervenir sur des projets d’infrastructures complexes auprès de clients grands comptes. Vous concevrez, validerez et déploierez des architectures réseau, rédigerez les spécifications et assuré le transfert de compétences.

Vous collaborerez avec les équipes internes et les clients, maîtriserez les technologies Cisco/Juniper/Arista et participerez au pilotage technique et à la documentation en français et/ou en anglais.

Qualifications

• Bac+5 en Télécom/Réseaux avec au moins 10 ans d'expérience.
• Expérience avérée en conception, déploiement et exploitation de réseaux WAN et Data Center.
• Maîtrise des environnements Cisco, Juniper et Arista; bonnes connaissances Nokia DWDM, VXLAN et Cisco ACI.

Responsabilités

• Concevoir et valider l'architecture des solutions réseau.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées.
• Accompagner le déploiement et assurer le transfert de compétences.

Connaissances

Conception de réseaux WAN

Architecture multi-technologies

Réalisation technique

Communication

Formation

Bac+5 Télécom/Réseaux

Outils

Cisco

Juniper

Arista

Nokia DWDM

VXLAN

Cisco ACI

MPLS

BGP

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recherchons un(e) Architecte Réseaux pour intervenir sur des projets d’infrastructures complexes auprès de nos clients grands comptes.

Vous jouerez un rôle clé dans les différentes phases de conception, de validation, de mise en oeuvre et de transfert de compétences liées à nos projets, en étroite collaboration avec les équipes internes (chefs de projet, consultants, avant-vente) et les clients.

Vous aurez pour principales missions :

Conception et architecture des solutions

• Participer à la validation technique en support des consultants pour les solutions complexes.
• Construire l’architecture de la solution en lien avec les avants vente.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées
• Présenter les solutions lors des phases de soutenance, y compris les développements spécifiques et les délais.

Accompagnement du projet

• Accompagner le chef de projet sur la méthodologie de déploiement et l’estimation de la volumétrie des prestations.
• Suivre les phases de déploiement, la mise en exploitation (test unitaires, intégration) et les procédures associées.
• Piloter la mise en service de la solution et valider le cahier de recette avec le client.

Transfert de compétences et support

• Assurer le transfert de compétences aux équipes d’exploitation internes ou clients.
• Être un référent technique sur les projets d’infrastructure réseau.

Profil

Titulaire d’un Bac+5 - Spécialité Télécom/Réseaux avec une expérience de 10 ans minimum sur un poste équivalent. Vous savez faire preuve d’autonomie, d’esprit, de communication et avec des compétences méthodologiques. Compétences techniques : -Expérience dans la conception, le déploiement et/ou l’exploitation de réseaux WAN et Data Center -Maîtrise des environnements et technologies Cisco, Juniper et Arista -Compétences sur les technologies MPLS et les protocoles de routage BGP et SPS -Connaissance des solutions Nokia DWDM -Maitrise des technologies VXLAN et Cisco ACI Être capable de créer des solutions multi-technologiques en environnement complexe. Rendre compte par écrit régulièrement auprès du client et du chef de projet en français et/ou en anglais.

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien! Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l’inclusion, la non-discrimination et l’égalité des chances.

LES + DE NXO

• Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
• Participation
• Télétravail
• Un environnement de travail convivial
• Un parcours d’accompagnement à votre arrivée
• Des possibilités de formations et de mobilités internes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un premier contact RH
• Entretien avec votre futur Manager
• Entretien avec votre référent RH
• Proposition de collaboration
• L’aventure NXO commence