Architecte Réseaux H/F

NXO company; Toulouse; Hybride; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe et variable attractif

Participation

Télétravail

Environnement de travail convivial

Parcours d’intégration

Formations et mobilités internes

Résumé du poste

NXO recherche un Architecte Réseaux expérimenté pour concevoir et déployer des solutions réseau complexes auprès des grands comptes. Vous participerez à la validation technique, à la rédaction des spécifications et à la mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et les clients.

Vous assurez l’accompagnement des projets, le transfert de compétences et le pilotage des déploiements, tout en garantissant la qualité des livrables et des relations client.

Qualifications

• Conception et architecture de solutions réseau complexes.
• Rédaction de spécifications techniques détaillées.
• Pilotage du déploiement et réception client.
• Transfert de compétences aux équipes opérationnelles.

Responsabilités

• Accompagner le chef de projet sur l’estimation et le déploiement.
• Suivre les phases de déploiement, tests et recettes.
• Piloter la mise en service et valider le cahier de recettes avec le client.

Connaissances

WAN & Data Center design

Cisco/Juniper/Arista

MPLS & BGP

Nokia DWDM

VXLAN & Cisco ACI

Formation

Bac+5 - Télécom/Réseaux

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recherchons un(e) Architecte Réseaux pour intervenir sur des projets d’infrastructures complexes auprès de nos clients grands comptes.

Vous jouerez un rôle clé dans les différentes phases de conception, de validation, de mise en oeuvre et de transfert de compétences liées à nos projets, en étroite collaboration avec les équipes internes (chefs de projet, consultants, avant-vente) et les clients.

Vous aurez pour principales missions :

Conception et architecture des solutions

• Participer à la validation technique en support des consultants pour les solutions complexes.
• Construire l’architecture de la solution en lien avec les avants vente.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées
• Présenter les solutions lors des phases de soutenance, y compris les développements spécifiques et les délais.

Accompagnement du projet

• Accompagner le chef de projet sur la méthodologie de déploiement et l’estimation de la volumétrie des prestations.
• Suivre les phases de déploiement, la mise en exploitation (test unitaires, intégration) et les procédures associées.
• Piloter la mise en service de la solution et valider le cahier de recette avec le client.

Transfert de compétences et support

• Assurer le transfert de compétences aux équipes d’exploitation internes ou clients.
• Être un référent technique sur les projets d’infrastructure réseau.

Titulaire d’un Bac+5 - Spécialité Télécom/Réseaux avec une expérience de 10 ans minimum sur un poste équivalent. Vous savez faire preuve d’autonomie, d’esprit, de communication et avec des compétences méthodologiques.

Compétences techniques :

• Expérience dans la conception, le déploiement et/ou l’exploitation de réseaux WAN et Data Center
• Maîtrise des environnements et technologies Cisco, Juniper et Arista
• Compétences sur les technologies MPLS et les protocoles de routage BGP et SPS
• Connaissance des solutions Nokia DWDM
• Maitrise des technologies VXLAN et Cisco ACIÊtre capable de créer des solutions multi-technologiques en environnement complexe.

Rendre compte par écrit régulièrement auprès du client et du chef de projet en français et/ou en anglais.

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien!

Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l’inclusion, la non-discrimination et l’égalité des chances.

LES + DE NXO

• Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
• Participation
• Télétravail
• Un environnement de travail convivial
• Un parcours d’accompagnement à votre arrivée
• Des possibilités de formations et de mobilités internes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un premier contact RH
• Entretien avec votre futur Manager
• Entretien avec votre référent RH
• Proposition de collaboration
• L’aventure NXO commence