Architecte Référent F/H

W Executive France; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

W Executive, cabinet de conseil en recrutement et en évaluation de talents, recherche pour la DSI de son client une grande banque européenne un Architecte Référent F/H à Paris.

Vous jouerez un rôle central dans la structuration de l’architecture du SI, l’animation de la communauté d’architectes et la garantie des choix techniques sur un périmètre riche et stratégique.

Qualifications

• Bac+5 en informatique ou SI exigé.
• 10 ans d’expérience minimum en architecture de systèmes d’information.
• Parcours mixte consulting + delivery avec responsabilités progressives.
• Expérience significative dans le secteur bancaire (BFI, Banque de détail).

Responsibilities

• Garantir l’application du cadre d’architecture et participer au Design Authority.
• Contribuer à la cohérence des patterns (API, microservices, data, sécurité).
• Animer la communauté d’architectes et superviser la documentation des solutions.
• Organiser la gouvernance et les orientations métier au niveau du périmètre SI.

Skills

Architecture d'entreprise

Leadership

Communication

Gestion du contenu et risques

Education

Bac+5 en informatique ou SI

Tools

TOGAF

Job description

W Executive, cabinet de conseil en recrutement et en évaluation de talents, spécialisé dans les fonctions dirigeantes, les expertises technologiques et les environnements complexes, recherche pour la DSI de son client, une grande banque européenne, un Architecte Référent F/H.

Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris.

En tant qu’Architecte Référent, vous jouez un rôle central dans la structuration de l’architecture du SI, l’animation de la communauté d’architectes et la garantie des choix techniques sur un périmètre fonctionnel riche et stratégique.

Vos principales responsabilités :

Cadre d’architecture & Design Authority

• Garantir l’application du cadre d’architecture défini par la DSI sur l’ensemble des projets du périmètre.
• Participer activement au processus de Design Authority : instruction, revue et validation des dossiers d’architecture.
• Assurer la cohérence des patterns d’architecture (API, microservices, bases de données, sécurité, data).
• Prioriser les demandes de cadrage en alignement avec les axes stratégiques et les capacités des équipes.
• Approfondir les dossiers d’architecture structurants tout en conservant une vision globale du paysage SI.
• Servir de point de contact entre la communauté des architectes et les équipes études.
• Collaborer étroitement avec les architectes techniques, fonctionnels et les responsables de cadrage.
• Participer aux instances de gouvernance architecture.
• Contribuer, en tant que référent, aux travaux du comité de direction du périmètre.
• Superviser la conception, la mise en œuvre et la documentation des solutions.
• Analyser les impacts SI, proposer des orientations concrètes et alignées avec les besoins métier.
• Contribuer à l’évaluation des EPICs et des programmes.
• Structurer la gestion des données (Objets métier, DataLake, API).

Amélioration continue & capitalisation

• Promouvoir une culture d’architecture pragmatique, efficace et orientée résultat.
• Favoriser le partage des bonnes pratiques entre architectes.
• Maintenir la cartographie du SI et les référentiels associés.
• Assurer la montée en compétence des équipes architecture et cadrage.

Profil recherché :

• Bac+5 (école d’ingénieurs ou université) en informatique, SI ou équivalent

Expérience

• 10 ans d’expérience minimum en architecture de systèmes d’information.
• Parcours mixte consulting + delivery, avec responsabilités progressives.
• Expérience significative dans le secteur bancaire (BFI, Banque de détail).

Compétences techniques

• Maîtrise des patterns d’architecture modernes (API, microservices, intégration, data).
• Très bonne compréhension des socles techniques bancaires.
• Culture forte des enjeux data, sécurité et urbanisation.
• Connaissance de TOGAF appréciée (non obligatoire).

Compétences fonctionnelles

• Solide compréhension des métiers de la banque : financement d’entreprises, couverture, risques, transaction banking, conformité (dont KYC).
• Capacité avérée à traduire un besoin métier complexe en solution technique robuste.
• Leadership naturel, influence sans autorité formelle.
• Excellente communication auprès d’interlocuteurs techniques et décideurs.
• Capacité de priorisation, gestion du stress et pragmatisme.
• Orientation résultat, sens du service et esprit collaboratif.
• Capacité à travailler dans une organisation matricielle.