Architecte logiciel embarqué bas niveau - Aéronautique/Spatial/Défense

Capgemini Engineering; Issy-les-Moulineaux; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail en France et à l’intern

Formations et certifications en libre‑

Actions et avantages CSE

Remboursement abonnement sportif ou文化

Job summary

Capgemini Engineering recherche un Architecte logiciel embarqué pour intervenir sur l’aéronautique, le spatial et la défense. Vous définirez l’architecture bas niveau, les exigences et les patterns, en supervisant les développements C/C++ et les revues MISRA/CERT.

Vous travaillerez sur l’industrialisation (CI, SBOM) et la cybersécurité embarquée, avec une habilitation défense selon projets et des opportunités de télétravail. Profil senior, plus de 15 ans d’expérience exigé, diplôme bac+5.

Qualifications

• Dossier DO-178C/DO-330, ECSS, ARP4754A et DO-254 en interface HW.
• Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture.
• Expertise dans l’aéronautique, spatial et défense.

Responsibilities

• Définir l’architecture logicielle bas niveau (bootloader, noyau/RTOS, drivers).
• Spécifier les exigences et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf.
• Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues.
• Industrialiser les processus (CI, SBOM, traçabilité).
• Contribuer à l’architecture et à la cybersécurité embarquée.

Skills

C/C++

Rust (apprécié)

Anglais avancé

Education

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5

Tools

U-Boot

Device tree

HAL/SDK

Job description

Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Architecte logiciel embarqué pour renforcer notre équipe et intervenir sur l’ensemble des domaines de l'aéronautique, du spatial et de la défense. Dans ce cadre, vos missions seront de :

• Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware.
• Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf.
• Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur).
• Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture).
• Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM).
• Garantir la conformité aux référentiels (DO‑178C/DO‑330, ECSS, ARP4754A, DO‑254 en interface HW, ANSSI/guide RGS) suivant projets.
• Contribuer aux dossiers d’architecture (UML/SysML, ICD, SRS/SAD), aux preuves de conformité et à la cybersécurité embarquée (durcissement, chiffrement, secure boot, gestion clés).
• Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration.

Environnement technique :

• Langages : C/C++, (Rust apprécié)
• OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS
• Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs
• Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5
• Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau
• Expertise dans l'industrie de l'aéronautique, spatial, défense
• Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel.
• Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte)
• Anglais avancé (écrit/oral).
• Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet).

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.