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CS, filiale du groupe Sopra Steria, recrute un Architecte logiciel pour la Business Unit Déense & Sécurité au sein de l'Agence SOI. Vous définirez la nouvelle architecture, spécifierez les interfaces et piloterez le déploiement des composants dans un contexte critiques et sécurité.
Profil Bac+5 en informatique, au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel et une expérience dans les systèmes de contrôle aérien ou défense serait un plus. Poste en Île-de-France, hybride/ingénierie avancée.
CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.
Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.
En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.
Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.
Protéger les territoires, anticiper les menaces.
Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne.
Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires.
Rejoindre cette Business Unit, c’est contribuer à la protection des citoyens au sein d’un collectif engagé.
Nous recrutonsun/une Architecte logicielpour rejoindre notreBusiness Unit Défense & Sécurité,au sein de l'AgenceSystèmes Opérationnels et Interopérabilité (SOI).Au sein de l'Agence SOI, le département Contrôle Local d'Aéroport (CLA)qui a pour vocation de spécifier, concevoir, réaliser et déployer sur les bases aériennes et aéronavales le système de contrôle et de communication pour la circulation aérienne militaire.
Rôles et missions :
Vous effectuez une veille technologique constante pour suivre les dernières tendances et les meilleures pratiques du développement et de l’intégration logicielle.
Compétences techniques attendues :
De formation Bac +5, en École d'Ingénieur ou Universitaire spécialisée en informatique, télécommunications et/ou électronique, ayant une expérience deminimum 5 ansen développement logiciel, expérience concrète sur un poste d’architecte logicieldans le domaine des systèmes complexes à logiciel prépondérant.Une expérience sur les systèmes de contrôle aérien et/ou l’environnement de Défense est un plus.
Vous êtesRigoureux(se)etorganisé(e)vous savez procéder avecméthodepouranalyser les problèmesrencontrés ? Vous avez lesens du serviceque vous mettez auprofit du projet, vous interagissez avecpédagogieavec les autresacteurs du projetpour unobjectif de réussite commun? Vous êtes doté(e) d'une bonnecapacité d'adaptationet vous savez fairepreuve d’autonomieetd’esprit d’initiative? Vous savez expliquer desconcepts d’architectureet les transmettre à des juniors ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons!
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :
…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
Notre singularité ?L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir.Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
Si votre profil correspond, vous serez invité à unentretien techniqueavec l’un de nosResponsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Laura MORIN, Chargée de recrutement pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect,nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.
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Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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