Architecte Java - Domaine de la santé F/H

Coexya; Rennes; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Welcome pack

Formations régulières

Escales by Coexya

Télétravail hybride

RTT

Titres restaurants

Épargne salariale

Déplacements éco-responsables

Evenements techniques

Résumé du poste

Coexya recherche un Architecte Java pour le Domaine de la santé à Rennes. Vous piloterez l'architecture d'une plateforme de stockage et de partage de données patients, dans un environnement microservices.

Vous rejoindrez une communauté d’environ 25 personnes et aurez l’opportunité de travailler sur des solutions IA/ML et des pratiques DevOps, avec un transfert de compétences et des audits réguliers pour améliorer les réalisations.

Qualifications

• Expérience en architecture Java sur projets forfaitaires.
• Conception d'architectures microservices et production.
• Capacité à guider les équipes et à promouvoir CI/CD et DevOps.

Responsabilités

• Concevoir l'architecture logicielle à partir des besoins métiers.
• Co-piloter les projets avec chefs de projet et garantir la qualité du delivery.
• Recommander composants et solutions IA/ML lorsque pertinent.
• Accompagner les équipes par formation et audit des réalisations.
• Contribuer aux appels d'offres et au pilotage de POCs.

Connaissances

Java

Microservices

DevOps

CI/CD

Architect/Lead

Stakeholder comm

Description du poste

Architecte Java – Domaine de la santé F/H

Lieu : Rennes

Salaire : 45/60 K€

Envie de mettre votre expertise d’architecture au service de projets qui facilitent l’usage des données de santé ?

Au sein du pôle Valorisation des Données de Santé, vous prendrez en charge plusieurs projets, dont une plateforme de stockage et de partage de données patients destinée aux dispositifs médicaux connectés et aux établissements de santé. Vous rejoindrez une communauté d’environ 25 personnes répartie entre Lyon et Rennes, intégrée à l’entité Smart Data.

Vous agissez au plus près des projets et des équipes :

• Concevoir l’architecture logicielle du projet à partir de l’existant et des besoins métiers, notamment dans un environnement microservices.
• Co-piloter les projets avec les chefs de projet et sécuriser la qualité du delivery auprès des équipes de réalisation.
• Recommander les composants et développements adaptés, y compris des solutions d’intelligence artificielle et de Machine Learning lorsque le besoin le justifie.
• Accompagner les équipes par le transfert de compétences, la formation et l’audit des réalisations.
• Contribuer aux appels d’offres, aux choix techniques de la business unit et au pilotage ou à la réalisation de POC.

Compétences principales

• Vous avez déjà exercé comme architecte ou lead developer sur des projets Java, idéalement réalisés au forfait. (NB : Si vous êtes lead développeur et avez envie d’évoluer vers un poste d’architecte c’est l’occasion d’en discuter !)
• Vous savez concevoir une architecture logicielle et challenger des choix dans un contexte microservices et de production.
• Vous êtes à l’aise avec l’approche DevOps et les pratiques de déploiement continu.
• Vous savez expliquer vos décisions, écouter les contraintes et accompagner une équipe sans imposer une solution toute faite.

Compétences secondaires / appréciées

• Une expérience des missions d’expertise, d’audit ou des réponses à appels d’offres serait appréciée.
• Une pratique des POC et de l’évaluation de composants IA ou Machine Learning est un plus.
• Une bonne culture des systèmes d’information et des environnements de production vous aidera à prendre de la hauteur rapidement.

Et humainement ?

• Vous restez disponible quand une équipe doit arbitrer, débloquer un sujet ou prendre du recul sur une réalisation.
• Vous défendez un choix avec conviction, tout en sachant faire évoluer votre position lorsque les faits ou le terrain le demandent.
• Vous créez un dialogue simple et constructif entre profils techniques, chefs de projet et parties prenantes métier.

L’essentiel : Java, architectures microservices, DevOps et déploiement continu. Selon les projets, une culture des environnements de production ainsi qu’une sensibilité aux solutions d’IA et de Machine Learning seront appréciées.

• Une équipe de 150 personnes à Rennes, au sein d’un groupe de 1000 personnes en France
• Un parcours d’intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (programme « Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité ou soft kils)
• Un encouragement aux déplacements éco‑responsables (remboursement transport en commune à hauteur de 75%, option vélos/even s)
• Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi, …
• Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages