Architecte IT (H/F)

Ozitem; Bagneux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transformation digitale recherche un architecte SI pour diriger le développement des architectures fonctionnelles. Vous aurez un rôle clé dans des projets stratégiques liés à la transformation digitale et aux réglementations. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en informatique et 5 ans d'expérience dans un environnement complexe. La maîtrise des microservices et des plateformes cloud est essentielle.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en architecture de solutions dans un environnement complexe.
• Capacité à dialoguer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins.
• Leadership technique et capacité à fédérer autour d'une vision.

Responsabilités

• Contribue à l’élaboration du plan stratégique SI.
• Effectue une veille technologique et promeut des solutions innovantes.
• Élabore des recommandations pour intégrer de nouvelles solutions SI.

Connaissances

Compréhension des enjeux métiers de l'énergie

Gestion de projet (agilité, cycle en V, SAFE)

Synthèse et formalisation

Formation

Bac+5 en informatique, architecture des systèmes d'information ou équivalent

Outils

Outils de modélisation (ArchiMate, UML, BPMN)

Plateformes cloud

Description du poste

Overview

Chez Ozitem, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale, notamment au travers de notre expertise sur les solutions d’infrastructures & de cloud. Entreprise de taille humaine et pérenne depuis plus de 30 ans, nous affichons une croissance régulière et un chiffre d’affaires de 46 Millions d’euros en 2024.

Nous sommes 400 Ozitémiens, ingénieurs et consultants évoluant sur trois sites en France : Levallois (92), siège social, Toulouse (31) et Lyon (69), ainsi qu’à l’international au Vietnam (Hô Chi Minh).

Au sein de la DSI, vous rejoignez une équipe d’architectes produits et solutions chargée de concevoir des architectures fonctionnelles et applicatives robustes, évolutives et composables, alignées avec les enjeux métiers et technologiques du groupe, en forte proximité des équipes de delivery. Vous intervenez sur des projets stratégiques liés à la transformation digitale, à l’expérience client, à la mise en application des réglementations en vigueur, à la transition énergétique et à l’innovation.

Vous projetez, définissez et pilotez le développement de l’architecture du SI dans son ensemble, pour répondre aux besoins des directions métiers, et ceci en cohérence avec la stratégie et les politiques de sécurité et de maîtrise des risques de l’entreprise. Vous participez aux choix projets, en termes d’évaluation, de conception et d’implémentation, et vous assurez qu’ils s’intègrent, en respectant les standards de l’entreprise, de manière cohérente, efficace et durable dans l’architecture du SI. Vous portez l’innovation auprès de l’ensemble des parties prenantes (Direction, Métiers, IT) au regard de l’architecture existante du SI.

Principales responsabilités:

• Contribue à l’élaboration du plan stratégique SI.
• Contribue aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de l’entreprise, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI.
• Effectue une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées à l’entreprise.
• Construit et maintient les normes et les principes d’architecture du SI.
• À partir des stratégies et des besoins des directions Métiers, analyse les impacts des nouvelles solutions sur le SI, propose des évolutions pour les différentes applications et remercie les composants technologiques de l’architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services.
• Fournit la documentation requise et met à jour le référentiel de l’entreprise et le catalogue de services.
• Élabore des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l’entreprise et assurer la disponibilité, l’intégrité, la continuité et la traçabilité.

DÉVELOPPEMENT ET MISE EN PLACE :

• Participe à la sélection et à l’évaluation des projets.
• Pour tous les nouveaux projets ou de nouvelles technologies, participe et suit l’évaluation de l’impact du changement.

AMÉLIORATION CONTINUE :

• Promeut les orientations liées à l’architecture du SI.
• Facilite le transfert de connaissance, d’expérience et des bonnes pratiques au sein des équipes responsables de l’architecture du SI.
• Communique et partage les principes d’architecture, les standards SI et l’innovation SI avec les communautés d’experts SI.

Compétences fonctionnelles :

• Bonne compréhension des enjeux métiers du secteur de l’énergie (offres, facturation, relation client, selfcare, mobilité, etc.).
• Capacité à dialoguer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et les traduire en solutions techniques.
• Maîtrise des processus de gestion de projet (agilité, cycle en V, SAFE, etc.).
• Connaissance des enjeux liés à la data (gouvernance, qualité, valorisation).
• Sensibilité aux problématiques de cybersécurité, de conformité (RGPD) et de durabilité.
• Capacité de synthèse et de formalisation.

Compétences techniques :

• Maîtrise des architectures orientées services (Microservices, API REST).
• Expérience avec les plateformes cloud.
• Pratique des outils de modélisation (ArchiMate au niveau Senior, UML, BPMN). La connaissance de l’outil OBEO est un plus.
• Connaissance des référentiels d’architecture (ex : TOGAF). Application, amélioration continue du cadre d’architecture et auto-évaluation.
• Capacité à produire des dossiers d’architecture, des schémas techniques et des recommandations claires.
• Bac+5 en informatique, architecture des systèmes d’information ou équivalent.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en architecture de solutions dans un environnement complexe.
• Expérience dans le secteur de l’énergie ou des services B2C est un plus.
• Esprit d’écoute, d’analyse et de synthèse; excellentes capacités de communication, vulgarisation et pédagogie; animation d’ateliers.
• Leadership technique et capacité à fédérer autour d’une vision; esprit critique et partage de conviction.
• Curiosité technologique et veille continue; sens du service, orientation client et esprit collaboratif; autonomie, rigueur et sens des responsabilités.