Architecte Industriel & Business Analyst Électricité H/F

Expleo Group; Toulouse; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail interne

CSE

RTT

Titres-restaurant

Prévoyance Santé

Prime vacances

Prime de cooptation

Mobilité durable

Job summary

Expleo Group, agence de Toulouse, recherche un Architecte Industriel & Business Analyst Électricité H/F afin de piloter le déploiement de l’outil CAPITAL et remplacer les outils historiques.

Vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience en Manufacturing Engineering dans l’aéronautique, d’une forte compétence en industrialisation et en analyse des besoins métiers, et d’un niveau opérationnel en anglais.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 dans un domaine technique.
• Plus de 10 ans d’expérience en Manufacturing Engineering dans l’aéronautique.
• Niveau opérationnel en anglais.

Responsibilities

• Analyser et formaliser les besoins métiers Électricité (ME/BE), définir les processus cibles et contribuer au déploiement de la solution CAPITAL
• Garantir la manufacturabilité des solutions en intégrant les contraintes de fabrication, les standards métiers et les exigences industrielles
• Representer l’expertise Manufacturing Engineering Électrique auprès des équipes projet, en assurant le support technique, l’analyse des impacts industriels et l’interface entre les métiers, les utilisateurs et les équipes de développement

Skills

Industrialisation

Analyse des métiers

Anglais opérationnel

Rigueur

Autonomie

Relations inter-équipes

Education

Bac+2 à Bac+5 domaine technique

Job description

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d'Architecte Industriel & Business Analyst Électricité H/F.

Dans le cadre du développement des activités du secteur aéronautique, vous assurez le développement d'un nouvel outil CAPITAL qui permet de remplacer des anciens outils historiques (circe / Cabelec / formboard fournisseurs / Fin management ...).

Missions

• Analyser et formaliser les besoins métiers Électricité (ME/BE), définir les processus cibles et contribuer au déploiement de la solution CAPITAL
• Garantir la manufacturabilité des solutions en intégrant les contraintes de fabrication, les standards métiers et les exigences industrielles
• Representer l’expertise Manufacturing Engineering Électrique auprès des équipes projet, en assurant le support technique, l’analyse des impacts industriels et l’interface entre les métiers, les utilisateurs et les équipes de développement

Profil

• De formation Bac+2 à Bac+5 dans un domaine technique, vous disposez de plus de 10 ans d’expérience en Manufacturing Engineering dans l’aéronautique
• Vous justifiez d’une expertise en industrialisation, analyse des besoins métiers et optimisation des processus
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et vos qualités relationnelles
• Votre expertise des processus ME/BE, de la lecture de plans techniques et des principaux outils métier vous permet d’accompagner efficacement les projets de transformation industrielle et digitale

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.