Architecte Fonctionnel H/F

Inetum2; Rennes; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

10 RTT supplémentaires et congés

Mutuelle avantageuse

Télétravail 2 jours/semaine

Indemnités de transport

Résumé du poste

Inetum2 recrute un Architecte Fonctionnel pour garantir la cohérence fonctionnelle du SI et accompagner les équipes projets.

Vous analysez les besoins métiers, définissez les solutions cibles et assurez la traçabilité des exigences, tout en conseillant les responsables métiers et les chefs de projet dans les choix fonctionnels et l’évolution du SI.

Qualifications

• Bac+5 en ingénierie, informatique ou SI exigé.
• Expérience 5–10 ans en AMOA, Architecture Fonctionnelle ou Conseil.
• Expérience sur projets de transformation SI.

Responsabilités

• Animer les ateliers et recenser les besoins métiers.
• Définir l architecture fonctionnelle cible et les parcours utilisateurs.
• Produire les spécifications fonctionnelles et assurer la traçabilité.
• Accompagner les équipes de développement et de tests.
• Contribuer à la feuille de route du SI.

Connaissances

Analyse et synthèse

Animation d'ateliers

Leadership transverse

Rigueur documentaire

Formation

Bac+5 ingénierie/informatique/SI

Outils

BPMN

UML

API et intégration

Description du poste

Missions principales

L'Architecte Fonctionnel est responsable de la cohérence fonctionnelle du système d'information. Il analyse les besoins métiers, définit les solutions fonctionnelles cibles, garantit l'alignement entre les processus métier et les applications, et accompagne les équipes de réalisation dans la mise en œuvre des évolutions.

Analyse et cadrage :

• Recueillir et analyser les besoins des métiers.
• Animer des ateliers de travail avec les parties prenantes.
• Réaliser les études d'impact fonctionnelles.
• Formaliser les processus métier et les règles de gestion.
• Évaluer la faisabilité des demandes d'évolution.

Conception fonctionnelle :

• Définir l'architecture fonctionnelle cible.
• Concevoir les parcours utilisateurs et les flux fonctionnels.
• Produire les spécifications fonctionnelles générales.
• Garantir la traçabilité des besoins et des exigences.
• Assurer la cohérence des référentiels métier et applicatifs.

Gouvernance et accompagnement :

• Participer aux comités d'architecture.
• Conseiller les responsables métiers et les chefs de projet.
• Accompagner les équipes de développement et de tests.
• Valider les choix fonctionnels des projets.
• Contribuer à la feuille de route du SI.

Qualité et urbanisation :

• Veiller à la cohérence transverse du SI.
• Identifier les risques fonctionnels.
• Contribuer aux démarches de rationalisation et de modernisation.
• Participer aux études de transformation et d'évolution du SI.

Livrables :

• Cartographies fonctionnelles.
• Dossiers d'architecture fonctionnelle.
• Spécifications fonctionnelles générales.
• Études d'impact.
• Dossiers de cadrage et recommandations.
• Matrices de traçabilité des exigences.

Indicateurs de performance :

• Cohérence et pérennité des solutions proposées.
• Satisfaction des utilisateurs métiers.
• Réduction des écarts entre besoins et solutions livrées.
• Diminution des impacts liés aux évolutions du SI.
• Respect des standards d'architecture et de gouvernance.

Compétences fonctionnelles :

• Modélisation des processus métier (BPMN, UML).
• Rédaction de spécifications fonctionnelles.
• Urbanisation et cartographie du SI.
• Gestion des exigences et des besoins.
• Connaissance des méthodes de conduite de projet (Cycle en V, Agile).

Compétences techniques :

• Compréhension des architectures applicatives.
• Connaissance des interfaces, API et flux d'échanges.
• Notions de bases de données et intégration applicative.
• Capacité à dialoguer avec les architectes techniques et les équipes de développement.

Compétences comportementales :

• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Sens du service et orientation métier.
• Aisance relationnelle et animation d'ateliers.
• Esprit de conviction et leadership transverse.
• Rigueur documentaire et sens de l'organisation.

Profil recherché :

• Bac+5 (école d'ingénieur, informatique, SI).
• Expérience de 5 à 10 ans minimum en AMOA, Business Analysis, Architecture Fonctionnelle ou Conseil.
• Expérience significative sur des projets de transformation SI.

Benefits :

• 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés
• Des avantages groupes : 9€/jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo...
• Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux...
• De la flexibilité avec 2 jours de télétravail/semaine en moyenne