Architecte du Développement Retraite & PER

Cyrus Herez; Paris; Sur place; EUR 95 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Cyrus Herez Wealth Management recrute un Expert en Développement Retraite & PER pour son bureau de Paris. Vous serez le référent commercial et technique sur les sujets retraite/PER et contribuerez activement au développement de la collecte et à l’accompagnement des dossiers à forte valeur patrimoniale.

Vous animerez une communauté de gérants et participerez à la montée en compétence sur les enjeux retraite, tout en faisant évoluer l’offre PER avec les équipes et partenaires internes.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation bac+4/5 (en école de commerce ou université) spécialisée en finance, banque, gestion de patrimoine ou droit.
• Expérience minimale de 8 ans sur un poste similaire et solide expertise en épargne retraite et PER.
• Aisance relationnelle en rendez-vous clients et interlocuteurs experts.
• Bon sens de l’organisation, gestion des priorités et goût du travail en équipe.
• Adhésion aux valeurs Excellence, Confiance et Épanouissement et envie de s’impliquer dans le projet Cyrus Herez Wealth Management.

Responsabilités

• Être le référent retraite/PER auprès des gérants, y compris transferts de dispositifs existants.
• Conseiller sur la structuration et l’optimisation des solutions PER dans une approche globale.
• Intervenir en rendez‑vous clients, en soutien des gérants, sur des dossiers à forte valeur patrimoniale.
• Animer la communauté des gérants autour des sujets retraite et partager les bonnes pratiques.
• Contribuer à l’évolution et à la montée en gamme de l’offre PER et proposer des axes d’innovation.

Connaissances

Relation client

Épargne retraite

PER

Gestion de patrimoine

Formation

BAC+4/5 en finance/banque/gestion de patrimoine/droit

Description du poste

Cyrus Herez Wealth Management recrute un Expert en Développement Retraite & PER pour son bureau de Paris. Vous serez le référent commercial et technique sur les sujets retraite/PER et contribuerez activement au développement de la collecte et à l’accompagnement des dossiers à forte valeur patrimoniale.

Vous animerez une communauté de gérants et participerez à la montée en compétence sur les enjeux retraite, tout en faisant évoluer l’offre PER avec les équipes et partenaires internes.