Approvisionneur / Approvisionneuse

OCEA; Les Sables-d'Olonne; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé familiale

Régime de prévoyance

Chèques déjeuner dématérialisés

NAO et évolutions salariales annuelles

Participation et intéressement

Jours de congés supplémentaires

4,5 jours par semaine possible

CSE actif et aides au pouvoir d’achat

Job summary

Ocea recherche un(e) Approvisionneur/Approvisionneuse en CDI pour son siège social aux Sables d’Olonne. Vous gérerez les commandes fournisseurs, suivrez les livraisons et optimiserez les stocks dans un cadre industriel.

Vous avez une formation Bac ou plus, idéalement axée sur l’administratif, la logistique ou la gestion, et une première expérience en approvisionnement. Maîtrise des outils bureautiques et d’un ERP souhaitée.

Qualifications

• Formation de niveau Bac ou plus, idéalement à dominante administrative, logistique ou gestion.
• Première expérience réussie dans une fonction similaire en environnement industriel.
• Connaissances de base en logistique et en gestion des stocks.
• Maîtrise des outils bureautiques et d’un ERP.

Responsibilities

• Enregistrer et transmettre les commandes fournisseurs dans le système d’information et suivre les livraisons.
• Gestion et optimisation des stocks, analyse des écarts et transfert de stocks lorsque nécessaire.
• Traiter les validations de factures fournisseurs et les données articles dans le SI.

Skills

Rigueur

Organisation

Fiabilité

Esprit d'équipe

Education

Bac ou plus

Tools

ERP

Job description

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée au sein de notre département Supply Chain et participer à la performance de nos activités industrielles ?

Pourquoi ne pas nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, au contact de nombreux métiers, et pourrez mettre à profil vos compétences en approvisionnement et en gestion des stocks.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Approvisionneur / Approvisionneuse en CDI au sein de notre siège social aux Sables d’Olonne.

Vos principales responsabilités

Gestion et suivi des commandes

• Enregistrer et transmettre les commandes fournisseurs dans le système d’information, à partir des demandes d’achats, des demandes de location, contrats et du Calcul du Besoin net (CBN)
• Assurer le suivi des commandes (ARC/retards) et des livraisons de manière proactive
• Relancer les fournisseurs en fonction du niveau de criticité des projets
• Veiller à la disponibilité des produits dans les délais requis

Gestion et optimisation des stocks

• Contribuer à la maîtrise de la valeur des stocks en tenant compte du coût global
• Adapter le séquencement des commandes aux contraintes de stockage identifiées
• Proposer et effectuer, lorsque cela est pertinent, des demandes de transfert de stocks
• Analyser les écarts d’inventaire

Mise à jour des données et gestion administrative

• Créer les références articles manquantes dans le système d’information
• Mettre à jour les données des articles existants afin de garantir leur fiabilité
• Traiter les demandes de validation des factures fournisseurs
• Traiter les procès-verbaux de réception de prestation

Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) doté(e) d’une formation de niveau Bac ou plus, idéalement à dominante administrative, logistique ou gestion.

Vous disposez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire en environnement industriel.

Vous possédez des connaissances de base en logistique et en gestion des stocks.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les systèmes d’information, notamment ERP.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité dans le traitement des données.

Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.

Idéalement, vous avez un bon niveau d’anglais.

Poste 100% Présentiel

Salaire fixe annuel (25k – 30 k€ selon profil)

Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Intégration et avantages salariaux

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

• Une ETI solide et en pleine croissance dans un environnement international
• Une structure agile et à taille humaine
• Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81 / 100* en matière de performance RSE et renouvelle chaque année son engagement dans le cadre de son plan QRSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise * Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance.
• Un poste challengeant, des projets et des produits stimulants
• Des opportunités d’évolution et de formation tout au long de votre parcours, adaptées à vos ambitions et à votre potentiel
• Un cadre de vie privilégié sur la façade atlantique

Mais aussi:

• Une convention Collective, celle de la métallurgie, parmi les plus avantageuses du secteur industriel
• Une démarche globale et ambitieuse de protection sociale, pensée pour vous accompagner durablement et financée quasi intégralement par l’entreprise :

=> Une mutuelle santé familiale haut de gamme, assurant un niveau élevé de garanties, vous permettant d’accéder sans contrainte financière à des soins de qualité allant bien au-delà du panier de base

=> Un régime de prévoyance complet, offrant des garanties solides en matière d’incapacité, d’invalidité et décès, vous permettant de faire face sereinement aux imprévus et d’assurer votre protection et celles de vos proches y compris dans les moments difficiles.

• Une politique de rémunération dynamique, conçue pour accompagner l’évolution de votre pouvoir d’achat et valoriser la performance collective et individuelle :

=> Des chèques déjeuner dématérialisés, d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financés à 60 % par l’entreprise pour alléger vos dépenses repas tout au long de l’année.

=> Des augmentations générales et individuelles négociées annuellement avec nos partenaires sociaux dans le cadre des NAO afin de préserver votre pouvoir d’achat tout en prenant en compte vos compétences et votre engagement.

=> Des dispositifs de participation et d’intéressement visant à partager équitablement les résultats de l’entreprise et adossés à un Plan d’Epargne Entreprise.

• Des jours de congés supplémentaires à partir d’un an d’ancienneté
• Une répartition de la semaine de travail sur 4 jours ½ est envisageable

Et enfin:

• Un CSE actif et impliqué proposant dans le cadre de ses œuvres sociales des avantages financiers et

  aides au pouvoir d’achat, ainsi que des moments de partage et de convivialité.

Envie de vous investir dans une entreprise qui vous fait confiance et vous donne les moyens de réussir ? Rejoignez-nous.