Apprenti Gestionnaire RH H/F

Europcar France; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location de véhicules à Boulogne-Billancourt recherche un(e) Apprenti(e) Gestionnaire Ressources Humaines. Vous intégrerez le Service Administration du Personnel et gérerez des formalités d'embauche, de congé et de départ tout en maintenant les dossiers du personnel. Idéal pour les candidats avec un Bac +2/+3 en RH, débutants bienvenus. Ce poste offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

Qualifications

• Débutant(e) acceptée.
• Diplôme en Ressources Humaines ou domaine équivalent requis.

Responsabilités

• Réalisation de formalités d'embauche.
• Accomplissement de formalités liées aux congés.
• Support pour les formalités de départ.
• Tenue et mise à jour des dossiers numériques.
• Suivi administratif des conventions de stage.

Connaissances

Pack Office

Curiosité pour l'Administration du Personnel

Rigueur

Organisation

Sens de la confidentialité

Faculté d'adaptation

Formation

Niveau Bac +2/+3 (BTS, BUT GEA, diplôme équivalent)

Description du poste

Les missions du poste

Europcar France fait partie du Groupe Europcar Mobility Group, acteur mondial de la mobilité avec 75 ans d'expertise et une position de leader en Europe. Nous nous engageons à offrir des solutions de mobilité simples, innovantes et de plus en plus respectueuses de l'environnement. Nous proposons aux particuliers et aux entreprises une large gamme de services de location de voitures et d'utilitaires.

En qualité d'Apprenti(e) Gestionnaire Ressources Humaines, vous intégrerez, au sein de la DRH, le Service Administration du Personnel composé d'une Gestionnaire Ressources Humaines. Vous travaillerez en binôme avec la GRH pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités Ressources Humaines.

Ainsi, vous interviendrez lors des différents moments de la vie professionnelle et personnelle des collaborateurs (embauche, mobilité, naissance, départ...) et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des RRH et l'équipe Paie.

Plus précisément, vos missions seront notamment les suivantes :

• Réalisation de formalités d'embauche (récupération des pièces constitutives des dossiers du personnel, saisie des DPAE, élaboration des contrats de travail)
• Accomplissement de formalités liées à tout type de congés (naissance, parental, maternité...)
• Support dans la réalisation de formalités de départ
• Tenue et mise à jour des dossiers numériques du personnel
• Suivi administratif des conventions de stage et contrats d'alternance.
• Suivi et mise à jour du tableau de reporting de paie
• Divers projets transverses

Le profil recherché

EXPERIENCES ET FORMATIONS REQUISES

Expériences professionnelles :

Débutant(e)

Diplômes et formations requises :

Niveau Bac +2/+3 (BTS, BUT GEA, diplôme équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines ou équivalent

COMPETENCES REQUISES

Profil de poste :

Connaissances pratiques :

• Pack Office
• Curiosité pour l'Administration du Personnel

Qualités comportementales :

• Rigueur
• Organisation
• Sens de la confidentialité
• Faculté d'adaptation

Bienvenue chez Europcar France

Europcar France fait partie du Groupe Europcar Mobility Group, acteur mondial de la mobilité avec 75 ans d'expertise et une position de leader en Europe. Nous nous engageons à offrir des solutions de mobilité simples, innovantes et de plus en plus respectueuses de l'environnement. Nous proposons aux particuliers et aux entreprises une large gamme de services de location de voitures et d'utilitaires.