Apprenti/e Ouvrier/e viticole polyvalent/e (H/F)

Région Nouvelle-Aquitaine; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

La Région Nouvelle-Aquitaine propose une alternance pour devenir ouvrier viticole, avec une formation théorique et une mise en pratique dans un château viticole.

Le candidat débutant est accepté; l’alternance alterne centre de formation et travail sur le terrain, avec apprentissage des techniques essentielles et travail en équipe au quotidien.

Qualifications

• Aucun diplôme requis; débutant accepté.
• Formation pratique et théorique alternant formation et travail sur le domaine.
• Esprit d'équipe et rigueur indispensables pour le travail en viticulture.

Connaissances

Techniques d'ébourgeonnage

Techniques d'effeuillage

Soins arbres/ceps

Taille fructification

Entretenir arbre

Port de vendange

Tri vendange

Réception vendanges

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Vous serez formé/e au poste d'ouvrier/e viticole dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Vous alternerez périodes de formation dans un centre de formation pour apprenti/es et périodes de mise en pratique dans un château viticole.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences:

• Techniques d'ébourgeonnage
• Techniques d'effeuillage
• Techniques de soins aux arbres ou ceps
• Techniques de taille de fructification
• Entretenir un arbre
• une plantation
• Port de la Vendange
• Tri de la vendanges
• Réception vendanges

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).