Apprenti(e) Ingénieur(e) Technico-Commercial Capteurs industriels chez POLYTEC FRANCE

Reseau Mesure; Châtillon; Hybrid; EUR 13,000 - 21,000; Full time

Job summary

Polytec recherche un Ingénieur Technico-Commercial en alternance pour développer la gamme des vélocimètres laser et capteurs industriels sur tout le territoire France. Vous intégrerez une équipe de 15 personnes et travaillerez sur des démonstrations, installations et formations chez les clients.

Mobilité nécessaire et possibilité de déplacements internationaux; formation en optique, électronique ou capteurs, avec un esprit commercial prononcé.

Qualifications

• Issu d’un background technique et souhaitant évoluer vers des fonctions commerciales.
• Connaissances en optique, électronique, automatisme ou capteurs requises.
• Organisé et rigoureux; disponibilité pour déplacements et anglais ponctuel.

Responsibilities

• Planifier, coordonner et réaliser les démonstrations de produits sur sites clients.
• Installer et former les clients utilisateurs.
• Élaborer, suivre et négocier des offres de prix.
• Développer la base clients existante.
• Participer au reporting fournisseurs et aux salons en France.
• Participer aux formations techniques des produits au siège en Allemagne.

Skills

Background technique

Ventes sur le terrain

Expérience client

Education

Optique / Électronique / Automatisme / Capteurs

Job description

Location :Châtillon (92) (proche Paris, métro ligne 13)

Contrat : Alternance 18 à 24 mois, à pourvoir à partir de Septembre 2026

Ce que nous vous proposons

Vous souhaitez découvrir des secteurs variés, innovants et passionnants ?

Vous aimez le travail sur le terrain, où commerce et technicité des produits sont mêlés ?

Vous êtes issu d’un background technique et souhaitez évoluer des fonctions commerciales ?

Si vous avez répondu OUI à tous ces points, alors n’hésitez pas et venez rejoindre une société dynamique avec une super ambiance et des connexions à l’international.

En tant qu‘Ingénieur(e) Technico-Commercial au sein de Polytec, vous serez en charge du développement de la gamme des vélocimètres laser & capteurs industriels sur tout le territoire France. Vous découvrirez des secteurs industriels variés et passionants, qui souhaitent moderniser leur moyens de contrôle en ligne (industrie du papier, métal, bois, textile, câble…). Vous intégrerez une équipe à taille humaine (15 personnes), soudée et dynamique, où chacun compte vraiment !

Your missions

• Un quotidien varié et stimulant :
• Planifier, coordonner et réaliser les démonstrations de produits techniques sur sites clients
• Installer et former nos clients utilisateurs
• Elaborer, suivre et négocier des offres de prix
• Développer la base clients existante
• Participer au reporting fournisseurs
• Participer aux salons en France
• Participer aux formations techniques des produits au siège en Allemagne

Un rôle avec du contact humain ! Vous serez au cœur des échanges avec nos clients et travaillerez pour assurer une relation et des prestations de qualité.

Mobilité requise : environ 30 à 40 nuitées par an lors des déplacements professionnels.

Vous connaissez idéalement le domaine des capteurs industriels,

Vous êtes issu d’une formation optique, électronique, automatisme ou capteurs,

Vous êtes organisé et rigoureux,

Vous travaillerez ponctuellement en anglais

Nous sommes une équipe de 450 passionné·es, répartis dans le monde: en Allemagne (maison mère) et dans les filiales: en France, Angleterre, Etats-Unis, Japon, Chine et Singapour. La filiale française Polytec France SAS, créée en 1983, est une société de taille humaine d’une quinzaine de salariés, qui est devenue au fil des années un fournisseur de solutions innovantes et de produits de haute technologie électro-optique.

Envie de faire partie d’une équipe à taille humaine et d’évoluer dans un secteur passionnant?

• Un environnement dynamique et stimulant, où chaque jour est différent.
• Une montée en compétences rapide et accompagnée,
• Des clients multisectoriels issus des milieux industriels et scientifiques

Votre process de recrutement

Si pour vous comme pour nous, le feeling passe, vous rencontrerez :

• Florent, le CEO en visio pour 30 min environ (échanges au sujet de votre parcours, vous partager les valeurs de l’entreprise et évaluer vos soft/hard skills)
• Puis un autre Florent (mais ne vous inquiétez pas, le prénom n’est pas un critère de recrutement), le Manager de la division Optical Measurement Systems pour un entretien en physique dans les locaux de l’entreprise.

Durant ce process, vous aurez l’occasion de poser toutes les questions qui vous passent par la tête.