Apprenti(e) futur(e) chef(fe) de rayon (H/F)

HBC SCHOOL; Hautmont; Sur place; EUR 13 392 - 18 972; Plein temps

Résumé du poste

HBC SCHOOL recherche pour son partenaire, enseigne de bricolage, un apprenti destiné à devenir futur manager de rayon. Le contrat est un apprentissage de 12 mois visant le diplôme BAC+3 : Responsable d'Etablissement Marchand.

Vous intégrerez l'équipe commerciale et bénéficierez d'une formation sur le terrain et à l'école, avec responsabilités en vente, gestion des stocks et mise en rayon, 35 heures/semaine et travail le samedi. Poste localisé en Hauts-de-France (Hautmont).

Qualifications

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents (ce diplôme est compatible avec la formation visée).

Responsabilités

• Être membre à part entière de l'équipe de vente.
• Apprendre à prendre en charge les clients et proposer des solutions.
• Mettre les produits en valeur et assurer disponibilité et visibilité des prix.
• Gérer les périodes en entreprise et à l'école avec organisation et sens du service.

Connaissances

Plan d'implantation

Suivi stocks en temps réel

Mise en rayon

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Publié le 08 juillet 2026

Employeur handi-engagé

Overview

Pour notre partenaire, une enseigne de bricolage spécialisée dans l'amélioration de l'habitat, vous serez formé(e) au poste de futur(e) manager de rayon par le biais d'un contrat d'apprentissage de 12 mois. Vous préparez un diplôme BAC + 3 : " Responsable d'Etablissement Marchand". Cette mission est destinée à vous former et vous intégrer au sein de l'équipe commerciale.

Responsibilities

• Être membre à part entière de l'équipe de vente, animée sur le terrain par un Responsable de rayon et rattachée à un Manager commerce.
• Apprendre à prendre en charge les clients, de la découverte de leurs besoins jusqu'à la proposition de solutions adaptées à leurs projets.
• Mettre les produits en valeur à travers des présentations inspirantes pour les clients.
• Identifier, grâce à l'analyse de la data, les produits du catalogue à proposer en magasin et adapter les réimplantations du rayon.
• Assurer la disponibilité des produits, leur rangement et la visibilité des prix.
• Se former sur les gammes de produits et les méthodes de travail; l'écoute et les valeurs personnelles sont importantes.
• Gérer les périodes en entreprise et à l'école avec organisation et sens du service.

Qualifications

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents (ce diplôme est compatible avec la formation visée)

Compétences

• Adapter le plan d'implantation des articles
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Contrôler la mise en rayon des articles

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces

Contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 12 mois

Contrat apprentissage

Durée du travail : 35 heures/semaine

Travail le samedi

Salaire : % du SMIC selon l'âge

Employeur

100 à 199 salariés

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