Apprenti(e) chef(fe) d'équipe en commerce (H/F)

HBC SCHOOL; Famars; Sur place; EUR 12 276 - 18 972; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Aucun avantage mentionné

Résumé du poste

handi-engagé recherche un apprenti(e) chef(fe) d'équipe en commerce pour former et manager une équipe lors d'inventaires chez divers clients. Le poste se déroule dans la région Hauts-de-France et implique un apprentissage sur 12 ou 24 mois, avec préparation d’un BAC+3 ou BAC+5 en management commercial.

Intégré au tuteur, vous gérerez quotidiennement une dizaine de collaborateurs et apprendrez à devenir autonome en manageant votre future équipe, avec des horaires décalés et des déplacements

Qualifications

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents (indispensable).
• Permis B et véhicule léger exigés (indispensable).

Responsabilités

• Aider à préparer l'intervention (matériel, premier contact client).
• Organiser sur le terrain le travail de l'équipe (répartition des tâches, balisage).
• Animer et motiver les membres de l'équipe (10–15 personnes).
• Contrôler la réalisation des tâches et la relation client sur site.
• Suivre les objectifs de précision et de productivité.
• Remise du fichier de stock au client en fin de prestation.

Connaissances

Organisation-et-planification

Gestion d'équipe

Communication

Motivation des équipes

Formation

Bac+2 équivalent

Description du poste

Apprenti(e) chef(fe) d'équipe en commerce (H/F)

Publié le 08 juillet 2026. Employeur handi-engagé.

Pour notre partenaire, entreprise spécialisée dans les solutions d'inventaires, vous serez formé(e) au métier de chef(fe) d'équipe par le biais d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois. Suivant votre niveau d'études, vous préparez un BAC + 3 ou BAC + 5 en management commercial. Intégré(e) au sein de nos équipes opérationnelles, vous serez formé(e) par votre tuteur.trice au métier de chef d'équipe et vous apprendrez à gérer quotidiennement une dizaine de collaborateurs en vue de réaliser des inventaires chez nos différents clients dans tous les secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc. Vous pourrez l'aider et vous serez formez au missions ci-dessous dans le but d'être autonome et de manager votre future équipe !

Responsabilités

• Aider à préparer en amont l'intervention (matériel, premier contact client)
• Organiser sur le terrain le travail de l'équipe (répartition des tâches, balisage des zones)
• Animer et motiver les membres de son équipe (10-15 personnes)
• Contrôler la réalisation des tâches
• Gérer la relation client avec le responsable sur site
• Suivre les objectifs de précision et de productivité fixé
• Aider et participer au travail d'équipe
• Suivre et reporter son activité régulièrement
• Remise du fichier de stock au client en fin de prestation

Ce poste est en horaires décalés. Vous devez être flexible, vous êtes susceptible d'arriver en agence en milieu - fin d'après-midi et d'avoir un retour de mission dans la fin de soirée-nuit.

Déplacement sur la région hauts-de France.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD - 24 mois
• Contrat apprentissage
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail de nuit
• Travail en horaires décalés
• Salaire : % du SMIC selon l'âge
• Déplacements : Quotidiens, Zone régionale

Qualifications

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents (indispensable)
• B - Véhicule léger (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

20 à 49 salariés