Apprenti(e) en ressources humaines

CFA Iesa; Strasbourg; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CFA IESA de Strasbourg propose une formation par alternance en ressources humaines, préparant un Master 1 ou 2. Vous intégrez le service RH et collaborez avec les pôles recrutement et formation.

Vous contribuerez au déploiement des actions de formation, assurerez la coordination avec les organismes et gérerez les dossiers de formation ainsi que les tâches administratives liées au service RH.

Qualifications

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, et bon niveau d’anglais.
• Bonne aisance avec les outils informatiques.
• Autonomie et sens de l’organisation démontrés lors d’une première expérience réussie.

Responsabilités

• Participer à la qualification et au développement des collaborateurs via le déploiement d’actions de formation.
• Coordonner avec les organismes de formation, les formateurs et les collaborateurs pour le plan de développement des compétences.
• Gérer les dossiers de formation : inscriptions, logistique et réservation des salles.
• Suivre et gérer les affectations de formation via le système de gestion.
• Mettre à jour les tableaux de suivi du service et prendre en charge certaines tâches administratives.
• Contribuer aux projets RH pilotés par le service.

Connaissances

Maîtrise du français

Anglais (bon niveau)

Outils informatiques

Organisation et autonomie

Formation

Master 1/2 en ressources humaines

Description du poste

Strasbourg, France | Publié le 14/09/2026

• Diplôme visé Titre RNCP Niv 7 Manager des Ressources Humaines
• Formation Mastère MRH - Ressources Humaines
• Secteur d’activité Autre
• Heure de création 14/09/2026 06:07

Description du poste

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 , mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Une grande entreprise industrielle située à Sélestat recherche un(e) apprenti(e) en ressources humaines.

Au sein du service des ressources humaines en lien avec les pôles recrutement et formation, vous aurez pour mission de :

• Participer à la qualification et au développement des collaborateurs via le déploiement d’actions de formation
• Assurer la coordination avec les organismes de formation, les formateurs et les collaborateurs afin de concrétiser les besoins du plan de développement des compétences
• Gérer les dossiers de formation : inscriptions, organisation logistique et réservation des salles
• Suivre et gérer les affectations de formation via un système de gestion dédié
• Mettre à jour les tableaux de suivi du service
• Prendre en charge certaines tâches administratives
• Contribuer aux projets RH pilotés par le service

Profil recherché :

• Préparation d’un Master 1 ou 2 en ressources humaines
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et bon niveau d’anglais
• Bonne aisance avec les outils informatiques
• Curiosité, rigueur, dynamisme, sens de l’organisation et bon relationnel
• Autonomie et capacité d’organisation démontrées lors d’une première expérience réussie

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 , mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Une grande entreprise industrielle située à Sélestat recherche un(e) apprenti(e) en ressources humaines.

Au sein du service des ressources humaines en lien avec les pôles recrutement et formation, vous aurez pour mission de :

• Participer à la qualification et au développement des collaborateurs via le déploiement d’actions de formation
• Assurer la coordination avec les organismes de formation, les formateurs et les collaborateurs afin de concrétiser les besoins du plan de développement des compétences
• Gérer les dossiers de formation : inscriptions, organisation logistique et réservation des salles
• Suivre et gérer les affectations de formation via un système de gestion dédié
• Mettre à jour les tableaux de suivi du service
• Prendre en charge certaines tâches administratives
• Contribuer aux projets RH pilotés par le service

Profil recherché :

• Préparation d’un Master 1 ou 2 en ressources humaines
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et bon niveau d’anglais
• Bonne aisance avec les outils informatiques
• Curiosité, rigueur, dynamisme, sens de l’organisation et bon relationnel
• Autonomie et capacité d’organisation démontrées lors d’une première expérience réussie

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 09/2026
Date limite de l'offre : 31/10/2026
Référence interne : Poste-2075