Apprenti(e) - Chargé(e) Formation et Développement des Compétences F/H

Safran Group; Malakoff; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Electronics & Defense recrute un(e) apprenti(e) Chargé(e) Formation et Développement des Compétences F/H. Rejoignez le pôle Développement RH et prenez en charge l’élaboration et le suivi du plan de formation, la logistique des sessions et le reporting du budget.

Vous êtes en Master RH (Bac+4/5) avec un apprentissage à réaliser et maîtrisez le Pack Office. Le poste est basé à Malakoff et offre une immersion stratégique dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Qualifications

• Master RH ou équivalent en cours de formation
• Bonne maîtrise du Pack Office et des logiciels RH
• Intérêt pour la formation professionnelle et le développement des compétences
• Esprit d’analyse et capacité à travailler en réseau et en équipe

Responsabilités

• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
• Piloter les sessions de formation et assurer la logistique et le suivi budgétaire
• Fiabiliser les données formation et les données métiers
• Produire les rapports et bilans annuels du plan et du budget formation
• Animer le réseau des correspondants Formation sur les établissements du groupe
• Participer à des projets d’amélioration continue des process RH

Connaissances

Formation professionnelle

Gestion des compétences

GPEC

Communication

Formation

BAC+5

Outils

Pack Office

Logiciels RH

SIRH

Description du poste

Apprenti(e) - Chargé(e) Formation et Développement des Compétences F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-MKO-APP-198796-174276

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) - Chargé(e) Formation et Développement des Compétences F/H

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

1 à 2 ans

Statut (CSP)

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Au sein du pôle Développement RH de la Direction des Ressources Humaines de Safran Electronics & Defense, vous intervenez sur des sujets concernant la Formation professionnelle et le Développement des Compétences.

A ce titre, vous contribuez aux principales activités suivantes :

• L'élaboration et le suivi du plan de formation de la société
• La mise en œuvre des sessions de formation (pilotage, gestion, logistique, gestion dans le logiciel dédié, suivi du budget…) pour les formations gérées en central
• La fiabilisation des données formation et des données métiers
• La production des éléments de reporting de l'avancement du plan et du budget Formation de la société
• La réalisation des bilans et rapports annuels
• L'analyse des évaluations à froid des formations à la fin de la campagne d'entretiens individuels
• L'animation du réseau des correspondants Formation des établissements de la société
• L'accompagnement de ce réseau dans la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités du SIRH – volet Formation et volet Compétences
• La participation à la diffusion des bonnes pratiques en France comme à l'International

Par ailleurs vous pourrez être amené(e) à participer à des groupes de travail en lien avec la thématique de la formation et des compétences et à des projets d'amélioration continue de nos processus.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Poste basé à Malakoff

Parlons de vous

Vous êtes actuellement en année de master RH (équivalent bac+4 / bac+5) avec un apprentissage d'un ou 2 an(s) à réaliser. Vous désirez vous investir sur des missions liées à la formation professionnelle et à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Vous avez idéalement effectué un 1er stage en Ressources Humaines. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les logiciels RH.

Curiosité, autonomie, sens de l'écoute et de la communication vous permettront de mener à bien cette mission.

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Malakoff

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé-e/Première expérience