Apprenti(e) chargé(e) des ressources humaines h/f - Guyancourt (78)

Sodicam² - Renault Group; Boulogne-Billancourt; Hybrid; EUR 7,812 - 13,392; Full time

Benefits offered by this job

Environnement de travail stimulant

Apprentissage professionnalisant

Job summary

Sodicam² - Renault Group recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) des ressources humaines pour un contrat de 12 ou 24 mois qui débutera en septembre 2026. Les candidats doivent être en cours d’obtention d’un diplôme de niveau BAC +3/4 et avoir une bonne maîtrise du Pack Office. Le rôle implique de contribuer à diverses responsabilités comme la préparation des réunions des instances et le suivi des accords collectifs. Un environnement de travail stimulant et convivial est proposé.

Qualifications

• En cours d’obtention d’un diplôme de niveau BAC +3/4 en alternance.
• Rigueur, autonomie, dynamisme et goût du travail en équipe.
• Curiosité et capacité à prendre des initiatives.

Responsibilities

• Contribuer à la préparation des réunions des instances.
• Aider à la préparation des élections professionnelles.
• Assurer une veille juridique.

Skills

Autonomie

Dynamisme

Travail en équipe

Maîtrise du Pack Office

Education

Diplôme de niveau BAC +3/4

Job description

Position

Apprentice – Chargé(e) des ressources humaines. Contrat de 12 ou 24 mois débutant en septembre 2026.

Location

Technocentre, Guyancourt (78), mode hybride.

Application

Envoyez votre CV et lettre de motivation à [e-mail].

Responsabilités

• Contribuer à la préparation des réunions des instances (Comité Social et Economique, Commission Santé Sécurité Conditions de Travail, Egalité Professionnelle, etc.).
• Aider à la préparation des élections professionnelles.
• Suivre les accords collectifs.
• Effectuer la mise à jour des rapports et bilans.
• Etre appui juridique pour le service.
• Assurer une veille juridique.
• Assister la responsable relations sociales dans la gestion des dossiers individuels disciplinaires.
• Participer aux campagnes et processus de recrutements (profils commerciaux et techniques, campagnes de recrutement des alternants, graduate program).
• Contribuer à l’animation de la marque employeur (LinkedIn, intranet).
• Apporter un support administratif au service des ressources humaines.
• Suivre la qualité des données du système d’information des ressources humaines.
• Effectuer le suivi de la médecine du travail, analyser le reporting des absences.
• Participer à l’élaboration du plan de prévention des risques.
• Rédiger et mettre à jour des supports de communication.
• Participer à des projets RH en lien avec la diversité, l’inclusion ou le handicap et à des missions transverses.
• Aider à construire et déployer des projets ressources humaines à dimension plus large.
• Veiller à la mise à jour de l’intranet RH.

Qualifications

• En cours d’obtention d’un diplôme de niveau BAC +3/4 en alternance.
• Rigueur, autonomie, dynamisme et goût du travail en équipe.
• Curiosité, ouverture d’esprit et capacité à prendre des initiatives.
• Force de proposition.
• Bonne maîtrise du Pack Office.

Acquis de l'apprentissage

• Travail en équipe et collaboration avec différents services.
• Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme.

Benefits

Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial. Contribution à l’industrie automobile de demain, mobile connectée et autonome.

Engagement RSE / EEO

Renault Group s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion et à créer un environnement de travail inclusif pour que chacun puisse apporter sa passion.