Apprenti de direction RH H/F

Inicea; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de santé innovante à Grenoble recherche un candidat pour un contrat d'apprentissage en ressources humaines à partir de septembre 2025. Vous aurez pour mission de gérer les ressources humaines, de contribuer au développement de la communication externe et d'assurer le suivi administratif et financier de l'établissement. Une première expérience dans le secteur est appréciée, avec un intérêt marqué pour le domaine sanitaire.

Prestations

Formation continue

Mobilités géographiques et fonctionnelles

Avantages sociaux (CSE, primes, aide à la mobilité)

Qualifications

• Vous êtes attiré(e) par le secteur sanitaire et ses enjeux.
• Première expérience en clinique ou dans un établissement du secteur sanitaire.
• Fort intérêt pour les challenges et développement personnel.

Responsabilités

• Gérer les ressources humaines (paie, contrats, etc.).
• Développer la communication externe et la marque employeur.
• Participer à la gestion administrative et financière.

Connaissances

Empathie

Esprit d'équipe

Excellentes compétences relationnelles

Compétences rédactionnelles

Capacité d'adaptation

Formation

Master en Ressources Humaines ou Management des Organisations Sanitaires et Sociales

Description du poste

Overview

Inicea, des équipes expertes et engagées pour votre santé. Acteur hospitalier de référence en France avec plus de 110 cliniques et hôpitaux de jour certifiés par la Haute Autorité de Santé, Inicea revendique une approche innovante du parcours de soins personnalisé et adapté à chaque pathologie et à chaque patient. Inicea propose un accompagnement humain et une expertise médicale dans deux domaines : les Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés, ainsi qu’en santé mentale et addictologie.

Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l’établissement, vous accompagnez quotidiennement dans la gestion et la vie de l’établissement et venez en appui aux équipes.

Responsabilités

• Vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, …) et vous êtes en charge du recrutement.
• Vous participez au développement de la communication externe et marque employeur de l'établissement.
• Vous prenez part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d’équipe, …).
• Vous participez à la gestion administrative et financière de l’établissement et en assurez un suivi régulier (suivi des budgets et des financements, …).

Avantages

• Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d’experts pour développer vos connaissances.
• Du matériel innovant et adapté.
• Horaires stables, établissement à taille humaine.
• Formations pour construire votre parcours évolutif.
• Des mobilités géographiques et fonctionnelles.
• Avantages d’une grande entreprise.
• Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.

Pourquoi vous postulez ?

• Attiré(e) par le secteur sanitaire, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous vous intéressez régulièrement à son actualité.
• Fort(e) d’une première expérience en clinique ou dans un autre établissement du secteur sanitaire ou médico-social, vous possédez un fort attrait pour les challenges.
• Vous souhaitez intégrer et vous investir dans un groupe en fort développement en mettant à contribution vos compétences dans la gestion quotidienne d’un établissement.

Dans le cadre de votre Master en Ressources Humaines ou Management des Organisations Sanitaires et Sociales (ou équivalent), vous recherchez un contrat d'apprentissage à partir de septembre 2025.

La communauté Clariane, avec ses multiples expertises, est fière d’être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur.

Profil du candidat recherché

Pourquoi vous êtes la bonne personne ?

• Vous êtes Empathique.
• Doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent relationnel.
• Force de proposition et vous avez le sens des priorités.
• Curieux(se) et toujours en recherche d’apprentissage.
• Doté(e) de bonnes compétences rédactionnelles et orales.

Vous connaissez

• Les politiques sanitaires et sociales.
• Le contrôle de gestion et la comptabilité.
• Le cadre juridique et fiscal des établissements de santé.
• La gestion des ressources humaines.
• La certification, la qualité et la gestion des risques.

Vous voulez tenter votre chance et avoir l’opportunité de faire partie de notre pépinière de futurs Directeurs Adjoints et Directeurs d’Etablissement ? Alors rejoignez-nous !

Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.