Apprenti Coordinateur QHSE H/F

BONNEVAL EMERGENCE; Séez; On-site; EUR 11,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et accompagnement QHSE

Job summary

Bonneval Émergence recherche un étudiant en Master 1 QHSE pour un apprentissage sur site à Séez, dans le cadre du déploiement de la démarche QHSE et du traitement des non-conformités.

Vous réaliserez des tournées hygiène et sécurité, participerez aux audits internes et externes, et contribuerez à l’animation des formations des opérateurs et nouveaux arrivants. Maîtrise d'Excel et esprit d’analyse attendus.

Qualifications

• Étudiant en Master 1 QHSE, apprentissage de 24 mois.
• Intérêt pour l'industrie agroalimentaire et le terrain.
• Notions en microbiologie, physico-chimie, hygiène, sécurité et environnement.

Responsibilities

• Réaliser les tournées hygiène et sécurité sur les lignes et enregistrer les écarts.
• Participer aux audits internes et au suivi des actions et des KPI.
• Contribuer à la mise à jour du système documentaire et aux audits externes.

Skills

Rigueur

Organisation

Curiosité

Esprit d'analyse

Bonne communication

Aisance avec IA

Education

Master 1 QHSE

Tools

Excel

Outils bureautiques

Job description

Bonneval Émergence conditionne et commercialise depuis mars 2021 de l'eau minérale naturelle plate et gazeuse. Cette eau jaillit naturellement au lieu-dit de Bonneval-les-bains, sur la commune de Bourg-Saint-Maurice (73). Connue depuis l'antiquité pour ses propriétés minérales, l'eau de Bonneval effectue un voyage d'environ 2000 ans au coeur des roches alpines. Nous embouteillons l'eau dans notre usine à Séez (73), à 4km du lieu d'émergence.Vous la retrouverez sous divers formats RPET (plastique à 100% en matière recyclée et recyclable), Verres, « Bag In Box » (BIB) et Aluminium.Entreprise engagée, nous sommes entreprise à Mission !Dans le cadre d'une forte croissance BONNEVAL EMERGENCE propose une nouvelle marque : Roche Claire, une eau de source faiblement minéralisée et pauvre en sodium idéale pour les bébés et toute la famille. Et depuis peu, c'est la marque "Joséphine", eaux pétillantes aromatisées qui a fait son apparition.
Contribuer, sous la responsabilité du Responsable QHSE (maître d'apprentissage), au déploiement opérationnel de la démarche QHSE sur site, et prendre progressivement en charge le traitement des non-conformités et des réclamations;Système QHSE et audits-

• Réaliser les tournées terrain hygiène et sécurité sur les lignes selon une grille définie, enregistrer et suivre les écarts (A1 en binôme, A2 en autonomie).
• Participer à la planification et à la réalisation des audits internes et au suivi des actions (A1 : co-auditeur ; A2 : auditeur interne après habilitation).
• Contribuer à la mise à jour du système documentaire (procédures, modes opératoires, enregistrements) - validation par le Responsable QHSE.
• Participer aux audits externes (fournisseurs, prestataires) et à la préparation de l'audit IFS Food.
• Projet A1 : suivi des déchets et programme de valorisation (non figé)
• Projet A2 (support du mémoire de M2) : à définir avec l'école (ex. pilotage des KPI et revue de direction, ...).
• Enregistrer et centraliser les NC internes, réclamations clients et litiges fournisseurs ; réaliser les premières investigations de traçabilité.
• Animer l'analyse des causes (5M, 5 Pourquoi, QQOQCP) avec les services concernés et suivre les actions jusqu'à la clôture et la vérification d'efficacité (A2 : référent(e) opérationnel(le), réponses clients validées par le Responsable QHSE).
• Co-animer (A1) puis animer (A2) les formations des opérateurs et nouveaux arrivants (BPH, autocontrôles, sécurité).
• Appuyer les contrôles au démarrage et la préparation des dossiers de libération des lots (décision réservée aux personnes habilitées).
• Participer aux activités du laboratoire (prélèvements, échantillothèque, FDA...) après formation et habilitation.
• Canal 1 : préparer le reporting mensuel (KPI, avancement des actions).
• Canal 2 : concevoir les affichages terrain sur les bonnes pratiques KPI.
• Mettre à jour, fiabiliser et contribuer à animer les KPI clés du service (% NC, % réclamations, % conformité par thème audité, % réalisation audits/actions...).
• Être force de proposition sur l'évolution du tableau de bord, en lien avec la revue de direction.

Prérequis à l'entrée

• Bases HACCP, BPH et sécurité des aliments (Licence, stages).
• Intérêt marqué pour l'industrie agroalimentaire et le terrain.
• Notions en microbiologie, physico-chimie, hygiène, sécurité et environnement.
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel en particulier).
• Qualités rédactionnelles : comptes rendus, fiches, check-lists, supports.
• Aisance avec l'utilisation de l'IA (notamment dans l'optimisation des tâches)

Compétences comportementales

• Rigueur, organisation et gestion du temps entre école et entreprise.
• Curiosité, esprit d'analyse et capacité à détecter les signaux faibles.
• Capacité à rendre compte et à alerter au bon moment.
• Pédagogie, écoute et bonne communication écrite/orale.
• Diplomatie dans les échanges avec les équipes, fournisseurs et clients.
• Confidentialité et respect des règles QHSE.

Profil recherchéÉtudiant(e) admis(e) en Master 1 QHSE, qualité / sécurité des aliments, agroalimentaire ou équivalent, pour un cursus M1 + M2 en apprentissage (24 mois).Un stage en environnement industriel, idéalement agroalimentaire, est un plus.Rythme d'alternance : selon calendrier de l'école [à préciser].