Apprenti commercial

AVEVA; Colombes; On-site; EUR 11,000 - 18,000; Part time

Benefits offered by this job

Prise en charge transport

Mutuelle entreprise

Télétravail partiel

Formations et certifications possibles

Job summary

ETAP recrute un alternant en école de commerce (H/F) à Colombes pour une immersion complète dans le développement commercial et la stratégie.

Vous contribuerez à la prospection, à l’analyse de marchés et à l’élaboration de plans d’action, tout en travaillant étroitement avec les équipes Marketing, CSM et Technique. Formation sur CRM/ERP et outils d’analyse, avec encadrement et perspectives CDI.

Qualifications

• Formation en école de commerce Master 1/2 et rythme d’alternance compatible avec l’entreprise.
• Bases en électrotechnique et maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word, Salesforce).
• Langue: Anglais professionnel; esprit d’initiative, curiosité et capacité d’apprendre rapidement.

Responsibilities

• Participer à la prospection et à la qualification des leads.
• Réaliser des études de marché et aider à l’élaboration de plans d’action commerciaux.
• Analyser les KPI et les conversions pour guider les actions.
• Collaborer avec Marketing, CSM et Technique pour aligner les actions.
• Se former sur les outils métiers (CRM, ERP, outils d’analyse).

Skills

Électrotechnique

Anglais professionnel

Esprit d’initiative

Rigueur et organisation

Aisance relationnelle

Education

Master 1/2 en école de commerce

Tools

CRM

ERP

Excel

PowerPoint

Word

Salesforce

Job description

Alternant en école de commerce (H/F) – ETAP

Localisation : Colombes

Date de début : septembre 2026

Vos missions

• Support commercial
  • Participer à la prospection (recherche de leads, qualification, prise de rendez-vous).
  • Assister l’équipe dans la préparation de propositions commerciales (benchmark, analyse concurrentielle).
  • Contribuer à la gestion de la relation client (suivi des opportunités, reporting CRM).
• Analyse et stratégie
  • Réaliser des études de marché (tendances, cibles, opportunités).
  • Participer à l’élaboration de stratégies commerciales (plans d’action, ciblage).
  • Analyser les performances commerciales (KPI, taux de conversion).
• Collaboration transverse
  • Travailler avec les équipes Marketing, CSM, ou Technique pour aligner les actions.
  • Participer à des réunions clients ou internes (prise de notes, préparation de supports).
• Apprentissage continu
  • Formation aux outils métiers (ex : CRM, ERP, outils d’analyse).
  • Participation à des ateliers ou formations internes.

Profil Recherché

• Formation
  • Étudiant(e) en école de commerce (Master 1 ou 2)
  • Rythme d’alternance compatible avec celui de l’entreprise.
• Compétences et Qualités
  • Connaissances théoriques : Bases en électrotechnique, Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word, Sales Force).
  • Soft Skills : Esprit d’initiative, curiosité, et capacité à apprendre rapidement; Rigueur et organisation pour gérer école + entreprise; Esprit d’équipe et aisance relationnelle (interne et client); Autonomie et sens des responsabilités.
  • Langues : Anglais professionnel

Ce que nous t’offrons

• Une immersion totale dans le monde professionnel avec un tuteur dédié pour t’accompagner.
• Des missions variées et responsabilisantes pour développer tes compétences.
• Un salaire conforme à la législation en vigueur (pourcentage du SMIC selon l’âge et le niveau d’études).
• Avantages :
  • Prise en charge des frais de transport (selon politique RH).
  • Accès à la mutuelle entreprise et aux avantages CE.
  • Télétravail partiel possible (selon les besoins du service).
  • Formations et certifications possibles (ex : outils métiers, soft skills).
• Perspectives :
  • Possibilité de CDI en fin d’alternance selon les performances et les besoins.
  • Réseautage avec des professionnels du secteur.

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ETAP exige que tous les candidats retenus se soumettent et réussissent une vérification complète de leurs antécédents avant de commencer à travailler. La vérification des antécédents sera effectuée conformément aux lois locales et peut, sous réserve de ces lois, inclure une preuve de diplôme, une vérification des antécédents professionnels, une preuve d'autorisation de travail, un casier judiciaire, une vérification d'identité, une vérification de crédit. Certains postes traitant de données personnelles sensibles et/ou de tiers peuvent impliquer des critères supplémentaires de vérification des antécédents.

ETAP est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à être un employeur exemplaire doté d’une culture inclusive, en développant un environnement de travail où tous nos employés sont traités avec dignité et respect. Nous valorisons la diversité et l’expertise que des personnes d’horizons différents apportent à notre entreprise. Venez rejoindre ETAP pour créer la technologie transformatrice qui permet à nos employés de créer un monde meilleur.

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