Application Owner / responsable applicatif GTA - F/H

Groupe BPCE; Paris; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 10 jours/mois

Carte restaurant 11€ par jour de télé

Congés payés 29 jours + RTT 16-19

Prise en charge transport 64,2%

Épargne salariale avec abondement

Mutuelle prise en charge 56,3%

Prestations CSE

Job summary

Groupe BPCE recherche un Responsable Applicatif GTA au sein du pôle SIRH GTA & Paie. Vous piloterez la dématérialisation et la maintenance du module GTA (Temps et Activités) et assurerez l’interface avec l’éditeur Horoquartz, tout en garantissant conformité et performance.

Environnement dynamique et équipe enterprise.

Qualifications

• Maîtrise de la réglementation GTA indispensable.
• Maîtrise de l’outil Horoquartz exigée.
• Maîtrise des outils du pack Office et capacité à documenter les processus.

Responsibilities

• Déployer et paramétrer le nouvel outil GTA (Horoquartz e-temptation).
• Piloter les évolutions réglementaires/fonctionnelles GTA et réaliser les tests de non‑régression.
• Assurer le RUN et la maintenance opérationnelle, et rédiger les expressions de besoin.
• Accompagner le changement et former les utilisateurs à de nouveaux processus.

Skills

Gestion des Temps et des Activités

Autonomie

Communication

Travail en équipe

Curiosité intellectuelle

Education

BAC+5 MIAGE / SIRH / Informatique

Tools

Horoquartz

Pack Office

Job description

Description de l'entreprise

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Poste et missions

Au sein du pôle Technologies & Opérations de BPCE, Rejoignez la DSI Corporate !

Vous voulez construire les solutions technologiques qui font tourner les fonctions Corporate de BPCE et Natixis sur les domaines Finance, Risques, Conformité, Juridique, Ressources Humaines, Communication, BPA et T&O? C''est ici que ça se passe ! Avec nous vous pourrez :

• Grandir et Apprendre au sein d''une équipe d''experts passionnés (700+ collaborateurs France/Portugal).
• Innover sur des projets stratégiques et ambitieux qui transforment le Groupe.
• Agir dans une organisation à taille humaine, agile et proche des métiers.

Envie de rendre la tech plus intelligente et performante ? N’hésitez plus !

La Direction des Systèmes d''Information Ressources Humaines et Communication agit comme un partenaire stratégique, garantissant la fiabilité, la performance et l''innovation des outils RH nécessaires au succès de toutes nos métiers (Paie, Gestion administrative, gestion des temps, recrutement, compétences, formation, expertises sociales et CSE, compensation, data, communication)

En rejoignant cette équipe vous rejoindrez une équipe engagée où la collaboration, l''entraide et un fort sens du résultat sont des valeurs fondamentales.

Au sein du département SIRH GTA & Paie, vous évoluerez en tant que Responsable Applicatif GTA. (Gestion des Temps et des Activités)

Dans le cadre du changement de notre outil GTA, vous aurez un rôle clé à jouer dans sa mise en place et serez en charge de son maintien en conditions opérationnelles et de son administration.

Vos principales missions

Vos principales missions seront le :

• Déploiement du nouvel outil GTA (Horoquartz e-temptation)
• Participer activement au projet de déploiement du nouvel outil GTA (vagues 2 et 3, prévues au 1er trimestre 2027).
• Assurer la stabilisation des démarrages en production
• Fournir un support post-démarrage lors des différentes bascules
• Maintenance de l’application GTA :
• Être en relation avec l''éditeur Horoquartz dans le cadre des activités de RUN (exploitation courante) et TMA (Tierce Maintenance Applicative).
• Rédiger les expressions de besoin du métier à destination de l''éditeur.
• Participer aux instances de suivi avec l''éditeur Horoquartz.
• Paramétrage et évolutions de l''outil GTA (Horoquartz e-temptation) :
• Réaliser le paramétrage fonctionnel de l’outil (outil Horoquartz e-temptation)
• Piloter la mise en place des évolutions réglementaires/fonctionnelles GTA
• Recetter les évolutions demandées/anomalies de chaque livraison
• Réaliser les tests de non-régression à chaque livraison
• Optimisation des processus et accompagnement au changement :
• Décrire et optimiser les processus de gestion du temps (contribution à la mise à jour du Livre blanc)
• Accompagner le changement lors de mise en place de nouveaux processus (organisation des formations, support utilisateurs).
• Assurer une veille juridique et réglementaire sur les évolutions légales relatives à la gestion du temps de travail, aux heures supplémentaires, etc.

Profil et compétences requises

• Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique et collaboratif, nécessitant de nombreuses interactions.
• Vous faites preuve d''autonomie et d''une curiosité intellectuelle qui vous poussent à explorer et comprendre.
• Votre communication est fluide et efficace, tant à l''écrit qu''à l''oral.
• Vous possédez une excellente capacité à gérer les priorités et à organiser votre travail.

Formation/expérience

• Vous êtes titulaire d''un diplôme de niveau BAC+5 (MIAGE, SIRH, Informatique.)
• Vous justifiez d''une expérience d''au moins 5 ans dans le domaine de la Gestion des Temps et des Activités (GTA), idéalement sur des fonctions similaires.

Compétences techniques

• Une maîtrise approfondie de la réglementation GTA est indispensable pour ce poste.
• Vous maîtrisez l''outil Horoquartz.
• Vous avez une maîtrise parfaite des outils du pack Office.
• Vous avez un vif intérêt pour les outils et les technologies informatiques, et appréciez de vous tenir informé de leurs évolutions.

Informations complémentaires sur le poste

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning …)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
• 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d'épargne salariale attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...