APM Software Team Leader

Jobtailor; Montpellier; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobtailor recherche un leader technique pour diriger l'équipe de développement logiciel du produit Asset Performance Management. Vous serez responsable du delivery, des versions et de la maintenance, tout en assurant qualité et fiabilité du système.

Le candidat idéal possède une solide expérience en backend (Java/C#), en architectures distribuées et en environnements Agile, avec d’excellentes capacités de communication et de leadership.

Qualifications

• Diplôme exigé en ingénierie logicielle ou discipline technique associée.
• Minimum 8 à 10 ans d'expérience en développement logiciel avec leadership.
• Solide expérience du développement backend et des systèmes distribués.
• Expérience dans des environnements Agile et travail avec des équipes distribuées.

Responsabilités

• Diriger l’équipe de développement logiciel du produit Asset Performance Management.
• Assurer le delivery des fonctionnalités, des versions et de la maintenance du produit.
• Planifier et coordonner les activités de développement entre équipes distribuées.
• Garantir qualité, maintenabilité et fiabilité du produit.

Connaissances

Leadership en développement logiciel

Backend: Java

Backend: C#

Gestion d'équipe distribuée

Communication et leadership

Formation

Licence ou Master en ingénierie logicielle

Outils

Asset Performance Management

Quality Assurance

DevOps

UX Design

Description du poste

Responsabilités

• Diriger l’équipe de développement logiciel responsable du produit Asset Performance Management.
• Assumer la responsabilité du delivery des fonctionnalités logicielles, des versions et de la maintenance du produit.
• Planifier et coordonner les activités de développement entre équipes distribuées, en collaboration avec le chef de projet APM.
• Garantir un haut niveau de qualité logicielle, de maintenabilité et de fiabilité du produit.
• Orienter les décisions techniques et soutenir l’équipe dans la conception et l’implémentation logicielle.
• Collaborer avec les équipes d’architecture logicielle, de QA & tests, d’UX et de DevOps pour assurer l’alignement avec les pratiques communes et l’architecture de la plateforme.
• Gérer les risques techniques, la dette technique et les améliorations du système.
• Constituer, diriger et faire évoluer une équipe d’ingénierie logicielle performante.

Qualifications

• Diplôme de licence ou de master en ingénierie logicielle, informatique ou dans une discipline technique similaire.
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en développement logiciel, avec une expérience en leadership technique ou en management d’équipe.
• Solide expérience du développement backend / serveur avec des technologies telles que Java, C#, ou équivalent.
• Expérience des systèmes distribués, des architectures client-serveur ou des systèmes de gestion d’équipements à grande échelle.
• Expérience avec les bases de données, les API et les intégrations de systèmes.
• Expérience dans des environnements de développement Agile ou itératifs.
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et d’analyse.
• Fortes compétences en communication et en leadership.

Compétences clés

Demonstrates extensive experience in software development leadership, particularly in backend technologies such as Java and C#. Proven ability to manage software delivery, ensure high-quality standards, and collaborate across distributed teams in Agile environments.

Outils et technologies

• Asset Performance Management
• Quality Assurance
• DevOps
• UX Design