APEI Les papillons Blancs de Béthune

Creai Hdf; Ruitz; Remote; EUR 25,000 - 33,000; Full time

Job summary

Creai Hdf recherche un référent éducatif pour l’E.S.A.T Cédatra, au sein de l’équipe médico-sociale, afin de conduire les Projets d’Accompagnement Personnalisés et assurer le lien avec les partenaires.

Vous animerez la démarche qualité, gérerez la documentation et soutiendrez l’insertion professionnelle des travailleurs tout en favorisant leur intégration et la valorisation de leurs compétences.

Qualifications

• Diplôme exigé et expérience dans le handicap.
• Permis B obligatoire.
• Expérience dans l’insertion sociale et professionnelle.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions.

Responsibilities

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les Projets d’Accompagnement Personnalisés des travailleurs référents.
• Coordonner avec les professionnels, partenaires et entourage du travailleur.
• Participer au développement des activités de soutien à l’insertion professionnelle.
• Favoriser l’intégration et la valorisation des compétences des travailleurs.
• Participer à la vie institutionnelle et développer les partenariats.
• Animer la démarche qualité et la gestion documentaire.
• Contribuer au Plan d’Amélioration de la Qualité et aux audits internes.

Skills

Esprit d’initiative

Rigueur

Autonomie

Connaissance du handicap

Équipe pluri-professionnelle

Animation des réunions

Informatique

Mobilisation des partenariats

Écoute et médiation

Rédaction professionnelle

Education

Diplôme d’éducateur spécialisé

Conseiller en économie sociale et familiale

Permis B

Job description

Description de la structure:

L’Établissement et Service d’Aide par le Travail Cédatra accueille 395 ouvriers. L’établissement a pour mission de donner une meilleure reconnaissance de sa qualité de citoyen à chaque personnes accueillie et de favoriser son autodétermination.

L’ensemble des professionnels de l’ESAT est engagé dans une démarche qui permet aux ouvriers d’améliorer leur image sociale, de développer leurs compétences, d’être intégré socialement et de ne plus vivre en situation de rejet ou d’exclusion.

Les services et prestations proposés sont individualisés, adaptés et évoluent en fonction de la population accueillie.

Missions:

Sous l’autorité du Directeur et par sub-délégation sous celle de la cheffe de service Médico-social et dans le cadre des orientations de l’association et de l’ESAT, les missions du référent éducatif seront notamment les suivantes :

• -Elaboration, mise en œuvre et évaluation des Projets d’Accompagnement Personnalisés des travailleurs dont il est référent (une centaine),
• -Coordination, lien avec les différents professionnels, les partenaires et l’entourage du travailleur dans le cadre de son parcours professionnel,
• -Participation au développement des activités de soutien autour de l’insertion professionnelle,
• -Favoriser l’intégration, l’insertion sociale, l’insertion professionnelle, la valorisation des compétences des travailleurs,
• -Participation à la vie institutionnelle et au développement du partenariat.

Le référent éducatif pourra également être référent qualité du service Médico-Social, dans ce cadre ses missions seront les suivantes :

• -Animer de façon opérationnelle la démarche qualité au sein de l’ESAT en lien étroit avec la direction,
• -Participer à la gestion documentaire (procédures, protocoles, outils...),
• -Co-construire et suivre le Plan d’Amélioration de la Qualité,
• -Animer des groupes de travail,
• -Participer aux audits internes,
• -Mettre en place des outils favorisant l’expression et la participation des travailleurs

Profil:

Titulaire :

• -Diplôme d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale,
• -Permis B obligatoire,
• -Expérience dans le secteur du handicap, de l’insertion sociale, de l’insertion professionnelle.

Compétences :

• -Esprit d’initiative, rigueur et autonomie dans le travail,
• -Connaissance du handicap,
• -Bonne capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, à communiquer, à animer des réunions,
• -Pratique de l’outil informatique,
• -Mobilisation des partenariats,
• -Analyser les besoins des personnes en tenant compte de leur environnement,
• -Savoir écouter, établir une relation de confiance, être médiateur,
• -Savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité et en faire l’analyse pour éviter leur répétition,
• -Rédiger aisément les écrits professionnels.

Date limite de candidature:

30 octobre 2026

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