AP26 + BAC+5 - Data & Models

Renault Group; Paris; Hybride; EUR 6 100 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail occasionnel

Rémunération selon profil + 75% frais 

Parking

Restaurant d’entreprise

Résumé du poste

Renault Group recherche un alternant IFRS9 Analyste au sein de l’équipe Analyse Quantitative et Risque de Crédit (DAQRC). Vous contribuerez à la modélisation et au calibrage des paramètres de risque, et participerez à l’automatisation des process de Forward-Looking.

Vous préparez un diplôme Bac+5 et avez idéalement une première expérience en analyse de données ou modélisation statistique, avec une bonne connaissance d’Excel et des notions en économie/finance.

Qualifications

• Esprit analytique aiguisé et rigueur
• Maîtrise d'Excel et notions en économie, finance et risques liés au secteur automobile
• Diplôme Bac+5 (ingénieurs ou commerce) avec spécialisation en mathématiques appliquées/ analyse de données/ statistique
• Première expérience en analyse de données et/ou modélisation statistique souhaitée
• Connaissance des concepts de modélisation de séries temporelles souhaitée
• Connaissance SAS/R est un avantage et Python est apprécié

Responsabilités

• Participer à la collecte, préparation et analyse de volumes importants de données.
• Contribuer au développement, tests et monitoring des modèles statistiques et prédictifs.
• Assurer le suivi de performance des modèles (stabilité, dérive, performance prédictive).
• Préparer des rapports, tableaux de bord et présentations pour communiquer les résultats.
• Collaborer avec les data scientists et les experts modèles.
• Mettre en place des procédures pour la refonte des modèles et automatiser les processus.

Connaissances

Esprit analytique

Maîtrise d'Excel

Anglais (lecture/rédaction)

Formation

Bac+5 diplôme Grandes écoles / Master 2

Outils

SAS/R

Python (basique)

Description du poste

Company Overview

Company DIAC SA Job Description En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services,c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre.Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Job Opportunity – IFRS9 Analyst (Alternance)

Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Vous rejoindrez l’équipe IFRS9 de la Direction de l’Analyse Quantitative et du Risque de Crédit (DAQRC), qui est charge de la modélisation et du calibrage des paramètres de risque (PD, LGD, EAD) intervenant dans le calcul des provisions associées au coût du risque. Vous interviendrez notamment dans le cadre de la refonte des modèles de Forward-Looking afin d’automatiser les process et faciliter le déploiement des nouvelles approches mises en place. Participer à la collecte, à la préparation et à l’analyse de larges volumes de données, en garantissant leur qualité et leur cohérence. Contribuer au développement, aux tests et au monitoring des modèles statistiques et prédictifs utilisés pour les décisions métiers et la gestion des risques. Assurer le suivi de performance des modèles existants (stabilité, dérive, performance prédictive). Préparer des rapports, tableaux de bord et présentations pour communiquer les résultats des analyses. Collaborer avec les data scientists, analystes quantitatifs et experts modèles de l’équipe. Véritable tout‑terrain, vous nous intéressez ! Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (Grande école d’ingénieurs ou de commerce, Master 2 avec une spécialisation en mathématiques appliquées, analyse de données, programmation, statistique, …) et vous recherchez une alternance d’un an. Vous disposez idéalement d’une première expérience (stage ou projet académique) en analyse de données et/ou modélisation statistique. Vous avez : un excellent esprit analytique, une grande rigueur, une maîtrise d’Excel,des notions ou une appétence pour les sujets liés à l’économie, la finance et les risques en lien avec le secteur automobile, Idéalement : une bonne connaissance des concepts en lien avec la modélisation de séries temporelles. Une pratique antérieure de SAS/R sera un avantage pour ce poste. Optionnel ; des connaissances en Python seront appréciées. Vous avez un bon niveau d’anglais (lecture et rédaction de documents).

Responsibilities

• Participer à la collecte, à la préparation et à l’analyse de larges volumes de données, en garantissant leur qualité et leur cohérence.
• Contribuer au développement, aux tests et au monitoring des modèles statistiques et prédictifs utilisés pour les décisions métiers et la gestion des risques.
• Assurer le suivi de performance des modèles existants (stabilité, dérive, performance prédictive).
• Préparer des rapports, tableaux de bord et présentations pour communiquer les résultats des analyses.
• Collaborer avec les data scientists, analystes quantitatifs et experts modèles de l’équipe.
• Assurer la mise en place de procédures pour la refonte des modèles de Forward-Looking afin d’automatiser les process et faciliter le déploiement des nouvelles approches mises en place.

Requirements

• Vous avez un excellent esprit analytique, une grande rigueur, une maîtrise d’Excel.
• Des notions ou une appétence pour les sujets liés à l’économie, la finance et les risques en lien avec le secteur automobile.
• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (Grande école d’ingénieurs ou de commerce, Master 2 avec une spécialisation en mathématiques appliquées, analyse de données, programmation, statistique, …).
• Vous disposez idéalement d’une première expérience (stage ou projet académique) en analyse de données et/ou modélisation statistique.
• Idéalement une bonne connaissance des concepts en lien avec la modélisation de séries temporelles.
• Une pratique antérieure de SAS/R sera un avantage pour ce poste.
• Optionnel : des connaissances en Python seront appréciées.
• Vous avez un bon niveau d’anglais (lecture et rédaction de documents).

Benefits

• Un environnement de travail moderne et convivial: locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking.
• Possibilité de télétravailler occasionnellement.
• A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
• Rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2199€ brut) + Participation + Intéressement.
• Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion.

Contract Details

Job Family Human Resources

Contract Duration 12 months

Location

Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026 ou Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Boulogne Billancourt en 2027.

Diversity & Inclusion

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.

We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline.

Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future.

To advance mobility, we are at the forefront of change.

About Renault Group

Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.