Animatrice RPE relais petite enfance (H/F)

CC ARDECHE RHONE COIRON; Meysse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale à Meysse recherche une Animatrice RPE pour un CDD de 12 mois, à temps partiel. Ce rôle nécessite un diplôme d'État d'éducateur de Jeunes Enfants, ainsi que d'excellentes capacités relationnelles. Les principales missions incluent l'accueil des parents, l'organisation d'activités pour enfants, et la professionnalisation des assistantes maternelles. Rémunération selon le grade de recrutement avec divers avantages tels que des primes et des tickets restaurant.

Prestations

Prime mensuelle

Tickets restaurant

Prime annuelle sur objectifs

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'État d'éducateur de Jeunes Enfants.
• Capacités relationnelles et d'écoute excellentes.
• Adaptation aux situations variées.

Responsabilités

• Promotion de la professionnalisation et organisation d'activités.
• Participer à la professionnalisation des assistantes maternelles.
• Accueillir et orienter les parents et professionnels.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Instaurer une relation de confiance avec l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques

Évaluer l'autonomie et les capacités de l'enfant

Connaissance des droits des enfants

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de Jeunes Enfants

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Animatrice RPE relais petite enfance (H/F)

Animatrice RPE relais petite enfance (H/F) 07 - MEYSSE

Offre n° 199CPHW

Située dans l'Est ardéchois, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron regroupe 15 communes dans un territoire dynamique et attractif, à mi-chemin entre Montélimar et Privas. Avec nos 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et 2 Lieux d'Accueil Enfants Parents, nous proposons des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l'information et à des animations. Au sein de cette organisation et dans le cadre du développement de nos actions en faveur de l'accueil des jeunes enfants et de la professionnalisation des assistants maternels, rattaché à la responsable du relais Petite Enfance, vous intervenez dans le cadre de relais itinérants, nécessitant des déplacements fréquents et impliquant des opérations de manutention liées au transport et à l'installation de matériel pédagogique.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Promotion de la professionnalisation et organisation d'activités
• Participer à la professionnalisation des assistantes maternelles
• Organiser et animer des temps d'accueil collectif pour les enfants, en lien avec les assistantes maternelles et les gardes d'enfants à domicile
• Accueil et orientation des parents et des professionnels : assurer l'accueil des (futurs) parents et professionnels, en fournissant des informations sur les différents modes de garde disponibles sur le territoire
• Gestion administrative et fonctionnement du relais
• Contribuer à la mise à jour du règlement du RPE
• Prendre part à la conception et à la diffusion des supports de communication pour promouvoir les actions du relais
• Participer au développement des partenariats avec les structures locales telles que bibliothèques, ludothèques, EAJE, ALSH, etc.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'État d'éducateur de Jeunes Enfants ou de Conseiller en Économie Sociale Familiale.
• Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer votre pratique.
• Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et d'écoute.
• Vous êtes force de propositions et dynamique.
• Permis B obligatoire.
• Attestation d'honorabilité obligatoire.
• Résidence administrative : MEYSSE.
• Déplacements quotidien sur les communes du territoire dans le cadre du relais itinérant.

Type de contrat

Cédant à contrat CDD de 12 mois, temps partiel 22h30/semaine, travail en journée.

Horaires

17h30 hebdomadaire annualisés, répartis sur 1 journée et 3 matinées par semaine. Mercredi non travaillé.

Rémunération et avantages

• Statutaire selon le grade de recrutement.
• Prime mensuelle.
• Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (si 9 mois de présence effective).
• Participation mutuelle labellisée.
• Participation financière à la prévoyance.
• Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ à la charge de l'employeur.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Attestation d'honorabilité.
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants.
• Etapes du développement de l'enfant.
• Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant.
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités.
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille.
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance.
• Psychologie de l'enfant.
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil.
• Accompagner le développement, l'autonomie et l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans.
• Accueillir la famille de l'enfant.
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap.
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants.
• Communiquer et développer une relation d'aide.
• Connaissance des droits des enfants.
• Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance.
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien‑être et l’autonomie des jeunes enfants.
• Gestion de groupe d'enfants.
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).

Ardèche Rhône Coiron est installé entre la vallée du Rhône et des espaces ruraux. Façonné, au fil des siècles, par des cultures diverses, ce territoire s'anime entre plaines agricoles et bas-reliefs montagneux. Un territoire dynamique dont la situation géographique en fait un carrefour privilégié.

D'autres offres peuvent vous intéresser :