Animatrice petite enfance - ANSE (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Anse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de garde d'enfants recherche une Animatrice petite enfance H/F pour sa crèche à Anse, afin de garantir le bien-être et le développement global des enfants accueillis. Le candidat doit avoir un diplôme d'État et 6 mois d'expérience. Un CDI avec des avantages divers est offert, tels que congés et remboursement des frais de transport.

Prestations

25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires

Prise en charge mutuelle par l'employeur : 90,5 %

Remboursement de 50 % des abonnements de transport

Qualifications

• Expérience de 6 mois dans un poste similaire est indispensable.
• Diplôme nécessaire pour postuler doit être fourni.

Responsabilités

• Veiller au bien-être des enfants et leur développement.
• Gérer l'accompagnement des enfants dans leur quotidien.
• Animer des activités d'éveil pour stimuler leur curiosité.

Connaissances

Capacité à utiliser des méthodes variées

Sens développé de l'écoute

Capacité à collaborer en équipe

Posture professionnelle

Engagement pour la sécurité des enfants

Formation

Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

BEP et équivalents Petite enfance

Description du poste

Offre d\'emploi

Animatrice petite enfance - ANSE (H/F) – Saint-Germain-au-Mont-d\'Or

Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d\'Etat obligatoire d\'Accompagnant éducatif petite enfance (DEAEPE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.

Nous recherchons une Animatrice petite enfance H/F pour notre crèche La Farandole (25 places) qui accueille des enfants en bas âge. Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, et de contribuer activement à leur développement global, en collaboration avec l\'équipe et les familles.

• Gérer l\'accompagnement des enfants dans l\'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.), en tenant compte de leur âge et de leur développement.
• Organiser et animer des activités d\'éveil visant à stimuler curiosité, imagination, créativité et développement global.
• Travailler sur l\'accueil des familles : communication régulière, bienveillance et transparence, implication des parents dans les projets.
• Veiller à la propreté, la sécurité et l\'adaptabilité des espaces de vie pour un environnement propice à l\'épanouissement et au jeu.
• Participer à l\'élaboration, la mise en œuvre et l\'évaluation du projet pédagogique de l\'établissement.
• S\'inscrire dans une dynamique collective garantissant un accueil de qualité centré sur le bien-être, l\'éveil et le développement des enfants.

Compétences et qualités attendues

• Diplôme d\'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
• Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l\'éveil des enfants, respect du rythme individuel.
• Sens développé de l\'écoute envers les enfants, les familles et l\'équipe, et capacité d\'adapter son intervention.
• Capacité à collaborer et à travailler en équipe.
• Posture professionnelle, écoute des besoins émotionnels et affectifs des enfants.
• Engagement à assurer la sécurité, l\'hygiène et le confort des enfants au quotidien.

Ce que nous proposons

• Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants.
• Stabilité des plannings : planning annuel fixé à l\'avance.
• Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires.
• Prise en charge mutuelle par l\'employeur : 90,5 %.
• Remboursement de 50 % des abonnements TCL et TER.
• Valorisation de l\'expérience : application de la convention collective ÉLISFA et reconnaissance de l\'ancienneté dès l\'embauche.
• Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, projets innovants liés à la nature, la santé et l\'ouverture au monde.

Type de contrat : CDI

Salaire : Salaire brut mensuel de 1 956,67 euros sur 12 mois. Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

• Expérience : 6 mois (Cette expérience est indispensable).
• Formation : CAP, BEP et équivalents Petite enfance (Cette formation est indispensable).

Compétences techniques

• Accompagner l\'enfant dans l\'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accompagner les étapes du développement de l\'enfant.
• Organiser et animer des activités d\'éveil et ludiques.
• Préparer et donner un repas ou une boisson à l\'enfant.
• Appliquer des techniques d\'éveil adaptées.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance, compte 27 ans d\'activité et 15 établissements. L\'organisation valorise l\'initiative des salariés et le développement des compétences, avec un accent sur l\'ouverture et l\'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un cadre inter-âges et des projets axés sur le développement durable.