ANIMATRICE / ANIMATEUR AGRICULTURE PAYSANNE F/H

Apecita; Aurillac; On-site; EUR 18,000 - 30,000; Part time

Job summary

La Cant’ADEAR recrute un chargé de mission pour développer des projets agricoles dans le Massif central, à Aurillac et sur le département. Vous assurerez le suivi administratif et financier, animerez des échanges avec les paysan.nes et partenaires, et coordonnerez les actions relatives à la résilience et à l’adaptation face au changement climatique.

Formation supérieure en agronomie ou développement territorial, expérience en animation de projets souhaitée, autonomie et sens du travail en

Qualifications

• Formation supérieure en agronomie, développement agricole, développement territorial, environnement ou domaine équivalent.
• Une expérience en animation, conduite de projet, développement agricole ou associatif sera appréciée.

Responsibilities

• Poursuivre la dynamique autour de la résilience et l’adaptation des élevages herbagers face au changement climatique.
• Accompagner les paysan.nes du Cantal en organisant des temps d’échange, visites et sondages sur leurs pratiques.
• Travailler avec le collectif d’associations partenaires à la transmission de savoirs entre animateur.ice.s et éleveurs du Massif central.
• Concevoir et réaliser des livrables et liens avec le CFPPA de Volzac.
• Gérer le suivi administratif et financier des projets mentionnés.

Skills

Animation de projets

Gestion de partenariats

Rédaction

Education

Ingénieur

Master en agronomie

Job description

Type de contrat : CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (7 mois)
Salaire brut annuel : de 18 a 30 K€
Référence : AA010368

Descriptif du poste

Entreprise

La Cant’ADEAR, Association pour le Développement de l’Emploi Agricole et Rural dans le Cantal, a été créée en 2007 par un groupe d’agriculteurs dans le but de contribuer au développement de l’agriculture paysanne dans le département. Elle appartient au réseau national de la FADEAR.
L’équipe de la Cant’ADEAR se compose d’un conseil d’administration de 6 personnes qui donne les orientations aux actions de l’association, mises en œuvre par 3 animatrices.

Missions

La personne recrutée devra poursuivre la construction d’une dynamique collective autour de la résilience et de l’adaptation des élevages herbagers face au changement climatique.

1. Projet émergent Relève – RElever les défis de l’éLEVagE – Résilience et adaptation des élevages herbagers du Massif central face au changement climatique

• Accompagner les paysan.nes du Cantal en organisant des temps d’échange, des visites de ferme et des sondages sur leurs pratiques courant 2027 ;
• Travailler avec le collectif d’associations partenaires à la transmission de savoirs entre animateur.ice.s et éleveurs du Massif central ;
• Co-construire les livrables identifiés ;
• Faire les liens avec le CFPPA de Volzac sur de futures interventions scolaires en lien avec ces pratiques agricoles.

2. Projet émergent – Gestion durable de l’eau en agriculture paysanne

• Suivre l’implication de la Cant’ADEAR au sein du Contrat territorial Célé Lot Médian et réaliser les actions inscrites dans ce contrat ;
• Concevoir et réaliser, au cours de la période de remplacement, un événement collectif consacré aux enjeux de l’eau dans les systèmes d’élevage et/ou à l’adaptation au changement climatique.

3. Projet émergent – Implication dans le projet Patur’ajust Châtaigneraie

• Suivi de 3 éleveurs de Châtaigneraie ainsi que l’organisation de 2 journées techniques pour préserver et valoriser les prairies naturelles et les élevages herbagers de la châtaigneraie cantalienne ;
• Suivis économiques des pratiques agricoles et des surfaces en prairies permanentes sur le territoire d’étude.

4. Projet en cours – Accompagner la diversification des élevages en culture de légumineuses à destination de l’alimentation humaine

• Poursuivre le travail réalisé depuis janvier 2026 ;
• Accompagner le collectif de paysans à la mise en place d’essais ;
• Poursuivre le travail de mutualisation et de collaboration avec le PAT du Bassin d’Aurillac.

5. Assurer la continuité des projets et du fonctionnement de l’association

• Prendre en charge le suivi de la boîte mail et des sollicitations des adhérent.es ;
• Assurer le suivi administratif et financier des projets mentionnés ci-dessus.

Profil souhaité

Formation et expérience

• Formation supérieure en agronomie, développement agricole, développement territorial, environnement ou domaine équivalent ;
• Une expérience en animation, conduite de projet, développement agricole ou associatif sera appréciée.

Compétences et qualités recherchées

• Intérêt pour l’élevage et les systèmes herbagers ;
• Sensibilité à l’agriculture paysanne et aux transitions agricoles ;
• Intérêt pour les enjeux liés au changement climatique et à la gestion de l’eau ;
• Aisance dans les démarches de terrain et les échanges avec les agriculteurs et agricultrices ;
• Autonomie, capacité d’organisation et de priorisation, notamment en situation de travail en autonomie au bureau ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Qualités relationnelles et goût pour le travail en partenariat.

Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)
Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)
Langues : Français

Conditions

Conditions d’emploi
CDD de 7 mois à 60 % d’un temps plein, dans le cadre d’un remplacement partiel d’une salariée en congé maternité.
Période prévisionnelle : du 4 janvier au 31 juillet 2027.
Le remplacement se fera sur une partie seulement du poste originel.
Lieu de travail : Aurillac, avec déplacements à prévoir sur l’ensemble du département.
Permis B et véhicule indispensables ; défraiement kilométrique à hauteur de 0,50 €/km.

Statut : Non cadre