ANIMATEURS·TRICES LOISIRS - CDD

Rennes; Rennes; Hybride; EUR 17 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Rennes Ville & Métropole recrute des animateurs de loisirs en contrat à temps partiel ou plein, pour la prochaine rentrée 2026-2027. Vous serez rattaché à une équipe éducative mobilisée sur l’accueil des enfants, les activités périscolaires et les temps extrascolaires.

BAFA et/ou CAP Petite Enfance et/ou BAPAAT requis. Rémunération selon le type de contrat (50 %, 80 % ou 100 %) et heures effectuées, avec IFSE et primes selon mois et expérience.

Qualifications

• BAC+ obligatoire (BAFA et/ou CAP Petite Enfance et/ou BAPAAT)
• Connaissance et maîtrise des techniques d’animation souhaitées
• Bonne capacité d’écoute et d’observation des enfants
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les familles

Responsabilités

• Assurer l’accueil et l’animation auprès des enfants sur les temps scolaires et périscolaires.
• Mettre en place les activités en lien avec le projet pédagogique du site éducatif.
• Veiller à la sécurité physique et morale des enfants et à la qualité de l’accueil.
• Assurer une bonne communication avec les familles et les partenaires éducatifs.

Description du poste

Cadre d'emplois Adjoints territoriaux d'animation

Réf. 2026-AL-4886

Durée (contrat, stage, apprentissage) 10

Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

L'équipe d'un site éducatif joue un rôle essentiel dans l'organisation de l'accueil quotidien des enfants et le bon fonctionnement de l'école. Sa mission principale est de répondre aux attentes éducatives pendant les temps scolaires et périscolaires, tout en veillant à assurer la sécurité physique et affective des enfants. Pour atteindre ces objectifs, l'équipe collabore étroitement avec les autres membres de la communauté éducative, les acteurs éducatifs du territoire, ainsi que les différents services de la ville. Son rôle est crucial dans la mise en œuvre du Projet Éducatif Local (PEL).

Les animateurs de loisirs font partie intégrante de cette équipe. Ils participent pleinement à la prise en charge des enfants sur le temps périscolaire (midi et soir) et extrascolaire (mercredi, petites et grandes vacances).

Dans le cadre de la prochaine rentrée scolaire 2026-2027, une nouvelle campagne de recrutement animateurs de loisirs CDD est initiée.

• Assurer l'accueil et l'animation auprès des enfants,
• Mettre en place les activités en lien avec le projet pédagogique du site éducatif,
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants,
• Veiller à la qualité de l'accueil et à une bonne communication avec les familles

Trois types de contrats sont proposés :

Contrat à 50%

Organisation du travail : contrat sur l’année scolaire (10 mois).

Journée scolaire :

• horaires lundi, mardi et jeudi : 12h à 14h10 - 16h15 à 18h30
• horaires vendredi : 12h à 14h10 - 16h à 18h30

Rémunération : 1 er échelon du grade d’adjoint territorial d’animation sur un temps non complet 50 % + IFSE de 45 € à partir du 7 ème mois + prime de fin de contrat: 10% du salaire brut perçu.

Il n’est pas possible pour les agents de réaliser des vacations sur le temps du mercredi et des petites vacances durant la période du contrat (année scolaire). A l’issue de ce dernier, il est autorisé d’être vacataire sur la période estivale.

Contrat à 80 %

Organisation du travail: contrat sur 12 mois

Scénario 1 – école avec ALSH :

• Journée scolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi) : journée de 6h30 avec pause non incluse de 45 min. Amplitude horaire : 11h45 à 19h
• Mercredi : tous les mercredis : journée de 7h avec pause incluse. Amplitude: 11h30 à 18h30
• Petites vacances : 1 période

Scénario 2 – école sans ALSH :

• Journée scolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi) : journée de 6h30 avec pause non incluse de 45 min. amplitude horaire: 11h45 à 19h
• Mercredi : 1 période de 17 mercredis - Journée de 7 h avec pause incluse - Amplitude : 11h30 à 18h30
• Grandes vacances : 1 période l’été

Rémunération : 1 er échelon du grade d’adjoint territorial d’animation à temps non complet 80 % + IFSE de 72 € à partir du 7ème mois

Contrat à 100 %

: sur des remplacements (potentiellement sur l’année)

• Journée scolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi) : journée de 6h30 avec pause non incluse de 45 min. Amplitude horaire : 11h45 à 19h,
• Mercredi : 1 période de 17 mercredis - Journée de 7 h avec pause incluse - Amplitude : 11h30 à 18h30
• Petites vacances et/ou grandes vacances : journée de 10h

Rémunération : 1er échelon du grade d’adjoint territorial d’animation à temps complet + IFSE de 90 € à partir du 7ème mois

Vous devez être titulaire du BAFA et/ou équivalent du CAP petite enfance et/ou du BAPAAT.

Si vous ne disposez pas d'un des diplômes demandés, vous devrez vous engager dans une démarche professionnalisante.

Vous pourrez avoir accès à l’offre de formation de la DEE sous réserve de la validation du Responsable de site ou gestionnaire de territoire, ainsi que du Service Ressources Humaines de la DEE.

Compétences et qualités attendues :

• Connaissance et maîtrise des techniques d'animation,
• Connaissance du rythme et des besoins de l'enfant,
• Capacités relationnelles et de communication avec les adultes et les enfants,
• Capacité à travailler en équipe,
• Capacité à être moteur dans une équipe (force de proposition).

Condition de recrutement externe

CDD renouvelable en fonction des remplacements à effectuer.