Animateur /trice relais petite enfance (H/F)

CC DE VEZOUZE EN PIEMONT; Blâmont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dans le Grand Est recherche un Animateur /trice relais petite enfance. Vous aurez pour mission d'informer et d'accompagner les familles dans les modes d'accueil, organiser des activités pour les enfants, et gérer le guichet unique pour centraliser les demandes. Un diplôme en éducation ou puériculture est requis, avec un salaire mensuel brut de 1581 €.

Prestations

CNAS

mutuelle

chèques déjeuner

Qualifications

• Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants requis.
• Autonomie, dynamisme et qualités relationnelles reconnues.
• Expérience en accueil de jeunes enfants appréciée.

Responsabilités

• Assurer l'information et l'accompagnement des familles sur les modes d'accueil.
• Organiser des activités et des animations pour les enfants.
• Gérer le guichet unique pour centraliser les demandes d'accueil.

Connaissances

Connaissances de l'enfant et de son développement

Outils bureautiques

Techniques de communication

Techniques d'animation de groupe

Formation

Éducateur de jeunes enfants

Auxiliaire de puériculture avec expérience

CAP, BEP équivalents en auxiliaire puériculture

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Offre n\u00b0200GZMT
Animateur /trice relais petite enfance (H/F)

Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un relais petite enfance sur notre territoire, nous recherchons un ou une animatrice pour ce nouveau service de la CCVP. Vous assurez l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil. Vous proposez des actions visant à la professionnalisation de l'accueil individuel. Vous êtes en capacité d'accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de communiquer sur les actions du Relais Petite Enfance, de nouer et d'entretenir des partenariats.

• Informer les parents, les assistants maternels et gardes à domicile. Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire. Favoriser la mise en relation entre parents et professionnels. Assurer la gestion du guichet unique : centraliser les demandes d'accueil des familles.
• Délivrer aux parents et aux professionnels une information générale en matière de droit du travail. Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur. Orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques. Promouvoir le métier d'assistant maternel.
• Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles. Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : groupes d'échanges/deparoles, conférences/débats, promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents. Organiser des temps d'activité et d'animation pour les enfants, les assistants et assistantes maternels, les gardes à domicile. Organiser des temps festifs en direction des parents, des professionnels et des enfants pour favoriser les échanges et développer le lien social. Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les multi-accueils, les assistants et assistantes maternels, les accueils de loisirs, Graine de maternelle (classe passerelle), écoles maternelles pour faciliter les transitions qui marquent le parcours de l'enfant.
• Concertation et partenariat. Echanger avec les autres acteurs institutionnels : PMI, CAF, réseau petite enfance. Participer au réseau des RPE. Favoriser les échanges avec les structures du territoire : EAJE, LAPE, ALSH, médiathèques, ludothèque. Participer à la définition des orientations du relais et assurer sa gestion administrative. Elaborer le projet de fonctionnement. Evaluer les actions mises en place par le RPE. Assurer la promotion du RPE. Veiller au bon fonctionnement du matériel.

• Profil : Connaissances de l'enfant et de son développement. Gestion de projet. Législation et réglementation (apprécié mais non obligatoire).
• Savoir-faire : Outils bureautiques. Techniques de communication : rédaction compte-rendu, bilans. Techniques d'entretien : accueil et relation avec l'usager. Techniques d'animation de groupe : conception de projet collectif, méthode d'échanges d'pratiques, conception d'animation auprès de jeunes enfants.
• Savoir-être : Qualités relationnelles reconnues. Qualité d'expression orale et écrite. Autonomie. Dynamisme. Ecoute.
• Temps de travail rémunéré : 25 heures, temps de travail effectif annualisé : 30 h pendant 39 semaines de travail ce qui permet de bénéficier de toutes les petites vacances scolaires et de 5 semaines en été. Déplacements réguliers en semaine sur le territoire de la Communauté de Communes de Vezouze en Piemont : Permis B exigé.
• Diplômes requis : Éducateur de jeunes enfants. Auxiliaire de puériculture disposant d'une expérience confirmée dans le domaine de l'accueil de jeunes enfants. Puéricultrice.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1581.00 Euros sur 12 mois
• Rémunération : minimum 1581 € bruts mensuels CNAS, contrat prévoyance, mutuelle, chèques déjeuner

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant- ou infirmier (e) puériculteur(trice) Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture- avec expérience professionnelle

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

20 à 49 salariés

Située au Sud est de la Meurthe-et-Moselle, la Communauté de Communes de Vezouze en Piémont regroupe 51 communes rurales et compte environ 12 000 habitants. La CCVP assure la gestion de deux centres multi-accueil offrant 87 places de garde. Engagés dans la qualité de l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs parents, les élus ont décidé de créer un Relais Petite Enfance (RPE)

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