Offre n° 199NCFZ Animateur.trice Référent.e famille centre social (H/F)
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du Centre Social et dans le respect des valeurs de l'association, le référent famille élabore, met en œuvre, encadre et évalue les actions spécifiques du secteur famille auprès d'un public adultes en répondant aux objectifs du projet social.
Responsabilités
- Développe et met en œuvre, dans le cadre du projet de l'association, la politique en direction des familles.
- Assure la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des secteurs relevant du champ de la famille et de la parentalité.
- Crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales.
- Est le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet « familles ».
- Tient une veille juridique, réglementaire, administrative, financière et tenue des dossiers spécifiques liés à sa fonction.
- Met en œuvre et anime les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux, et de travailler la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement.
- Mobilise et anime le réseau local (acteurs du champ socio‑educatif) engagé dans la démarche projet social.
- Initie des actions en direction des familles en fonction des besoins exprimés et/ou repérés.
- Développe l'accueil, l'information et l'orientation des familles.
- Développe les liens avec le public et présente un projet ACF cohérent et transversal.
- Organise et anime la commission animation afin de mettre en place des actions culturelles et de loisirs à vocation familiale.
- Co‑organise, en associant parents et partenaires, des espaces de parole et des actions concertées de soutien à la fonction parentale (informations/formations collectives, débats, forums, groupes d'échanges thématiques).
- Gère, coordonne et anime l'espace convivialité.
- Met en place des actions culturelles, de convivialité et de loisirs à vocation familiale (sorties, mini‑séjours, ateliers bien‑être, expositions, spectacles, ateliers et activités parents‑enfants, temps festifs et conviviaux).
- Crée des liens sociaux entre les groupes familiaux dans une démarche participative.
- Assure le suivi administratif et financier des projets ainsi que le montage de dossiers de subventions.
- Participe à l'élaboration du projet social.
- Travaille en lien avec la direction sur une réflexion globale à la vue du développement du centre social.
- Assure la coordination des actions concernant l'animation globale et les actions transversales du centre social (temps forts, fête de quartier, carnaval, sorties familles, animation de convivialité).
- Est responsable de la coordination opérationnelle des activités transversales du centre social et anime les réunions y afférentes.
- Accompagne de manière régulière les bénévoles sur les temps forts (carnaval, fête de quartiers).
- Fait vivre la démocratie participative : soutien et accompagnement de projets portés par des habitants en lien avec les problématiques éducatives et parentales.
- Participation régulière aux réunions d'équipe.
- Participation à des groupes de travail en lien avec le projet social et la fonction « animation collective famille ».
- Réalisation de bilans annuels à partir des activités liées au poste (actions, fréquentation, budget).
Type de contrat
CDI. Contrat de travail. Durée 35H/semaine. Travail en journée. Travail le samedi, le dimanche, les week‑ends et jours fériés. Travail durant les vacances scolaires. Conditions de travail : En contact avec du public.
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600,0 euros sur 12 mois.
- CSE
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
Déplacements
Ponctuels
Expérience
- 3 ans (indispensable)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DEJEPS ou DE CESF (indispensable)
- Bac+2 ou équivalents- BPJEPS expérience référent famille
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnostic (indispensable)
- Développer et gérer des relations interpersonnelles (indispensable)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (indispensable)
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public (indispensable)
- Mettre en œuvre et animer des actions socio‑culturelles (indispensable)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (indispensable)
- Projet social (indispensable)
Savoir‑être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
Créée en 1976, l’AACS gère 6 centres sociaux et 4 maisons de quartier. Conventionnée avec la Ville de Martigues, elle est agréée par la CAF au titre de 6 agréments « centres sociaux » et met à la disposition de la population un ensemble de services à caractère familial, éducatif, social et culturel pour plus de 5000 adhérents. Dans le cadre de ses missions, l’AACS est investie sur les questions de la précarité et de l’emploi.