Animateur(trice) Filière Bois (H/F)

CA LANNION-TREGOR COMMUNAUTE; Lannion; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté locale située à Lannion recrute un(e) Animateur(trice) Filière Bois pour un CDD de 12 mois. Le poste implique la structuration locale de la filière bois, la coordination avec divers acteurs, et la gestion de projets liés à l'approvisionnement en bois énergie. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme correspondant au domaine forestier et posséder le permis B. Le travail se fait en journée avec des déplacements quotidiens.

Qualifications

• Bac +2 à Bac +5 dans le domaine forestier exigé.
• Capacités d'animation et qualités relationnelles importantes.
• Être force de proposition pour développer la filière bois.

Responsabilités

• Structuration et animation de la filière bois de LTC.
• Accompagnement des projets de chaudière bois.
• Suivi des approvisionnements et valorisation du bois communautaire.

Connaissances

Capacités d'animation et qualités relationnelles

Maîtrise technique de la gestion forestière

Rigueur dans l'organisation du travail

Maîtrise des outils informatiques et du SIG

Formation

Bac +2 à Bac +5 dans le domaine forestier

Outils

Outils informatiques

SIG

Description du poste

Offre n° 200KYDR – Animateur(trice) Filière Bois (H/F)

Engagée dans une politique volontariste de mobilisation de la ressource en bois du territoire (étude du gisement menée en 2020), Lannion-Trégor Communauté recrute dans le cadre de la prolongation d'un contrat de projet un(e) animateur filière bois - gestionnaire forestier. Au sein de la Direction Environnement, Aménagement et Économie agricole et du service Forêt Bocage, l'agent participera à la structuration locale de la filière bois, en particulier en vue de garantir un approvisionnement durable et planifié du territoire en bois énergie. Il animera un réseau d'acteurs, tant sur le volet gestion (forêt, bocage) que sur la production (lien avec les acteurs du bois énergie). Il animera également la transversalité sur ce sujet au sein de l'agglomération.

Prérequis :

• Bac +2 à bac +5 dans le domaine forestier (BTS ou licence pro Gestion Forestière, Master ou Diplôme d'Ingénieur en foresterie, sylviculture ou équivalent)
• Permis B obligatoire
• Capacités d'animation et qualités relationnelles
• Maîtrise technique de la gestion forestière et de la filière bois
• Expérience forestière souhaitée mais jeune diplômé(e) accepté(e)
• Être force de proposition pour développer la filière bois, le foncier forestier et la gestion sylvicole afférente
• Rigueur dans l'organisation du travail et le suivi des dossiers
• Maîtrise des outils informatiques et du SIG

Descriptif du profil :

• L'agent devra faire vivre le plan de gestion des forêts de l'EPCI élaboré en 2021
• Structuration, Animation et Coordination de la filière bois de LTC
• Interlocuteur au sein de LTC pour toutes les questions ayant trait à la filière bois (Environnement, énergie, bâtiment, PCAET, espaces verts, etc.)
• Référent et développement du partenariat auprès des différents acteurs : SCIC Bocagénèse, ONF, communes, bassins versants, syndicats, Fibois Bretagne, etc.
• En lien avec le service énergie, accompagnement de chaque nouveau projet de chaudière bois, dès l'émergence du projet, dans les démarches d'approvisionnement (cahier des charges fournitures, volumes, stockage, périodicité, etc.)
• Animation du groupe technique filière bois au sein de l'agglomération, réunissant l'ensemble des services concernés en interne
• Suivi des approvisionnements des différentes plates-formes et chaudières communautaires (et communales si elles le souhaitent), en lien avec le service maintenance
• En charge de la valorisation du bois communautaire (et communales si elles le souhaitent) sous toutes ses formes (bois-énergie - plaquette ; bois d'œuvre)
• Participation à la promotion de la valorisation du bois
• Veille et suivi sanitaire (en lien avec l'ONF selon les cas) des boisements communautaires (et communales si elles le souhaitent)
• Participation à la mise en place d'une gestion durable du bocage et de la mobilisation en lien avec les programmes d'action portés par les bassins versants
• Participation à la mise en œuvre et au suivi du plan de gestion de la ressource en bois sur les propriétés communautaires (propriété LTC voire communes si elles le souhaitent)
• Suivi de l'inventaire forestier communautaire
• Être garant d'une gestion sylvicole durable (itinéraires, exploitation, adaptation au changement climatique, etc.) sur les différents sites en lien avec les gestionnaires du service Milieux Naturels
• Maintien de la labellisation forestière durable des boisements communautaires
• Encadrement et organisation de chantiers forestiers
• Référent de la collectivité quant aux autorisations d'urbanisme liées aux forêts
• Organisation d'événements, formations et sensibilisations sur les thématiques citées précédemment

Type de contrat : CDD – 12 Mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée

Salaire : selon profil-expériences

Déplacements : Quotidiens

Compétences et Prérequis supplémentaires :

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Permis B (véhicule léger) indispensable

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur : Communauté locale de territoire 0 (ml)

Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à l'attention M. le Président, LTC, CS 10761 22307 LANNION CEDEX.