Animateur(trice) de la sécurité F/H (H/F)

VM DISTRIBUTION; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution de matériaux recherche un(e) Animateur(trice) de la sécurité. Le poste basé à L'Herbergement implique des déplacements réguliers dans plusieurs agences. Vous coordonnerez la sécurité et la prévention des risques. Le candidat idéal a une formation en prévention des risques et 3 ans d'expérience. CDI avec rémunération attractive et plusieurs avantages.

Prestations

Véhicule d'entreprise

Prime de vacances

Tickets Restaurants

Protection sociale

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de la législation en vigueur.
• Capacité à travailler en environnement complexe.

Responsabilités

• Piloter le déploiement de la politique de prévention.
• Réaliser des audits internes pour vérification de conformité.
• Organiser des actions de sensibilisation à la prévention.

Connaissances

Sensibilité aux standards de sécurité

Aptitudes relationnelles

Autonomie

Rigueur

Pédagogie

Formation

Formation supérieure en prévention des risques

Description du poste

Offre n° 198PXLS
Animateur(trice) de la sécurité F/H (H/F)

VM Matériaux, enseigne du Groupe SAMSE est reconnu dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage sur l'Ouest de la France. Nos équipes proposent une gamme complète de produits et de services à destination des professionnels du bâtiment et des particuliers.

Dans le cadre d'une création de poste nous ouvrons un poste d'Animateur(trice) sécurité. Rattaché(e) à Freddy le responsable du service ton périmètre d'intervention se situera entre la Loire-Atlantique, le Maine-et-Loire, la Vendée et les Deux-Sèvres et comprendra environ 25 agences. Les déplacements sont réguliers et inhérents à ta fonction.

A la fois porte-parole et diplomate, tu sais faire passer les messages avec pédagogie et bienveillance, alors ce poste est fait pour toi ! Tu es sensible aux standards de sécurité, d'hygiène et d'environnement de tes collègues.

Tes futures missions :

• Piloter le déploiement de la politique prévention de l'enseigne VM en étroite collaboration avec le Responsable Prévention et les managers terrain,
• Accompagner les managers sur les questions liées à la santé, sécurité et à la prévention des risques,
• Réaliser des audits internes pour s'assurer de la conformité des sites et du matériel au regard des normes de sécurité en vigueur et de la politique de l'enseigne, et suivre la réalisation du plan d'actions,
• Participer aux analyses d'accident de travail, rechercher les causes et proposer des mesures préventives,
• Identifier les situations à risque et proposer des actions correctives,
• Assister les équipes dans la rédaction de tous les documents inhérents à la prévention (DU, registre de sécurité.),
• Organiser et animer des actions de sensibilisation et de formation à la prévention des risques professionnels,
• Participer aux différentes réunions internes et externes en tant que représentant de la sécurité (CSE, visites de la DREETS.),
• Réaliser des reportings réguliers.

Tu es issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de la prévention des risques professionnels et/ou tu bénéficies d'une expérience significative sur un poste similaire idéalement dans le secteur du négoce de matériaux ou du BTP.

Personne de terrain, tu es reconnu(e) pour tes aptitudes relationnelles et ta capacité à travailler en environnement complexe et en gestion décentralisée impliquant d'être en lien avec différentes parties prenantes internes et externes. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), ton sens de la pédagogie et de l'écoute te permettra d'embarquer les équipes autour des questions de prévention. Tu maîtrises la législation en vigueur et sais être force de proposition.

Nous te proposons :

• Un poste en CDI - Forfait Jours (218 jours par an) du lundi au vendredi,
• Basé à L'Herbergement (85 - Vendée),
• Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe à partir de 30k(e) brut annuel,
• Prime de vacances équivalente à 25% du salaire mensuel brut,
• Véhicule d'entreprise,
• Primes de participation et d'intéressement,
• Tickets Restaurants ou E-CESU,
• Protection sociale (mutuelle & prévoyance),
• Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur),
• Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE).

Déroulement du processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique
2. Entretien RH / manager

Profil souhaité : 3 ans d'expérience dans un poste similaire, qualification d'employé qualifié, secteur d'activité des sièges sociaux.