Animateur/trice d'Eveil (H/F)

CRECHES DU SUD; Plan-de-Cuques; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de crèches recrute un(e) Animateur(trice) d'Éveil à Plan-de-Cuques. Ce poste en CDD de deux mois implique d'accompagner les enfants dans leur développement et de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Un CAP en Petite Enfance est requis et une première expérience est bienvenue. Des avantages intéressants tels qu'une semaine de 4,5 jours et une participation aux transports sont offerts.

Prestations

Semaine de 4,5 jours

Congé supplémentaire

Menu à prix préférentiel

Parking gratuit

Participation transport en commun

Mutuelle à 60% prise en charge

Prime de cooptation

Accès à des chèques vacances

Qualifications

• Débutant accepté.
• Équivalence obligatoire pour CAP, BEP en Petite enfance.
• Créativité et esprit d'équipe sont essentiels.

Responsabilités

• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et la vie quotidienne.
• Réaliser les soins adaptés à l'enfant selon les protocoles.
• Établir une communication adaptée à l'enfant et sa famille.
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Esprit d’équipe

Écoute

Créativité

Formation

CAP PE / AEPE ou équivalence

Description du poste

Offre n° 199LZGY Animateur/trice d'Éveil (H/F)

Le réseau Crèches du Sud recrute pour sa structure « Les Petits Lutins » à Plan-de-Cuques 13380, un(e) Animateur(trice) d'Éveil en CDD à temps complet 35h. L'Animateur(trice) d'Éveil assure les activités d'éveil et les soins visant le bien‑être, la mobilité, l'autonomie et le développement de l'enfant, avec une approche globale et attention à la dimension relationnelle avec la famille.

Missions

• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne
• Réaliser les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur
• Établir une communication adaptée à l'enfant et sa famille
• Recueillir les informations pour assurer la continuité des soins et activités
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques

Avantages

• Association de l'économie sociale et solidaire
• Une semaine sur quatre jours et demi de travail
• Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai
• Menu complet a prix préférentiel (4,50 €) à déjeuner
• Parking gratuit à proximité de la crèche
• Participation au transport en commun (60 %)
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60 %
• Prime de cooptation
• Accès au CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.)

Profil

• CAP PE / AEPE ou équivalence – obligatoire (Bac pro ASSP / Bac pro SAPAT / Assistant(e) maternel(le) agréé(e) depuis 3 ans / DE AVS / DE AES / DE AMP)

Prise de poste

• CDD 2 mois du 03 novembre 2025 au 19 décembre 2025 inclus

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 1 933,75 €
• Prime d’assiduité
• Reprise d’expérience en crèche (branche Alisfa)

Qualifications et compétences

• Expérience débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – équivalence obligatoire
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant
• Esprit d’équipe
• Écoute, empathie, créativité, inventivité