Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

JEUNESSE; Combronde; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité régionale recherche un Animateur(trice) d'accueil de loisirs pour des activités variées. Le poste implique un travail en équipe, des horaires flexibles et une relation directe avec les enfants et les parents. Une formation en Petite enfance et le BAFA sont requis. Le salaire est de 11.88 euros de l'heure pour un temps partiel de 32 h/semaine.

Qualifications

• Avoir le BAFA et la formation aux premiers secours.
• Débutant accepté.
• Etre rigoureux et méthodique.

Responsabilités

• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Encadrer et gérer des enfants en activités.
• Informer les parents sur l'organisation de la structure.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Bon relationnel

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Description du poste

Offre n° 199JNFL Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

La Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge regroupe 29 communes et 18 000 habitants. Elle propose différents services aux parents et à leurs enfants : structures d'accueil petite enfance, accueils de loisirs pour les vacances, mercredis et TAP, activités pour les ados.

Le service « Enfance-Jeunesse » gère ainsi différents équipements répartis sur le territoire. Poste à pourvoir dès le 3 novembre, à temps non-complet. Temps de travail du poste : 33–35 heures. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Emploi du temps pouvant inclure des week-ends (notamment pour des sorties ou matinées pédagogiques, anniversaires ou soirées). Lieu d'exercice des fonctions : périmètre de la Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge. Missions principales sur les communes de Blot-l’Église, Prompsat et Combronde. Poste en coupure matin, midi et soir.

Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :

• Travail en équipe pluridisciplinaire, dans des structures différentes, voire hors structures (séjours)
• Déplacements fréquents
• Grande disponibilité
• Horaires contraignants
• Discrétion professionnelle
• Devoir de réserve et sens du service public
• Conduite de mini-bus
• Relations permanentes avec les enfants et leurs parents
• Relations ponctuelles avec d’autres services de la collectivité (service administratif, RH, cantine, service sportif, service technique)
• Partenariat avec d’autres acteurs culturels, sportifs, éducatifs
• Avoir le BAFA, le CAP AEPE et la formation aux premiers secours

Qualités et aptitudes requises (« savoir‑être ») :

• Goût du travail avec les enfants
• Etre rigoureux et méthodique
• Etre disponible et accueillant
• Savoir encadrer et gérer
• Bon relationnel, compréhension, savoir gérer les situations relationnelles
• Conserver neutralité et objectivité
• Savoir valoriser l'action publique, sens du service public
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Contact : AMme TORREGROSA, Directrice du service Enfance-Jeunesse et de la restauration CC CSM - Château des Capponi - Rue de l'Hôtel de Ville 63 460 COMBRONDE OU par MAIL.

Type de contrat

CDD – 11 mois

Temps de travail : Temps partiel – 32 h/semaine. Travail les week-ends et jours fériés.

Salary : Salaire brut : 11.88 euros de l'heure.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

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