Animateur territoral (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE; Rodez; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'action sociale recherche un(e) Animateur territorial pour élaborer des projets d'animation pour des personnes âgées. Vous serez responsable de l'organisation d'activités variées visant à favoriser le lien social, tout en gérant le budget associé. Une expérience de 12 mois et un bac sont nécessaires. Le poste est à temps partiel, en CDD de 12 mois, avec des déplacements ponctuels.

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans un poste similaire nécessaire.
• Expérience dans l'animation sociale appréciée.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le projet d'animation.
• Gérer et suivre le budget annuel d'animation.
• Développer des partenariats et animer le réseau.

Connaissances

Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Avoir l'esprit d'équipe

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Etre force de proposition

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199QPTF Animateur territorial (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, l'animateur élabore et met en œuvre un projet d'animation dans le respect du budget alloué ayant pour objectif de faciliter la communication et le développement du lien social entre les résidents ainsi que leur participation à la vie collective de l'établissement. Il contribue à encourager l'expression, la créativité et la socialisation des personnes âgées, en proposant des activités récréatives, artistiques, culturelles et sociales adaptées aux besoins, aux capacités et aux souhaits des résidents, dans le respect de la dignité des personnes. Il favorise la participation de l'équipe aux différentes activités mises en œuvre, et fait du projet d'animation un axe essentiel du projet d'établissement. Il contribue à l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur.

Mission 1 : L'élaboration et mise en œuvre du projet d'animation

• Définir les grandes orientations du projet d'animation de la résidence, en adaptant l'offre d'animation aux souhaits exprimés par les résidents, à leurs besoins et à leurs capacités, en proposant des activités qui tiennent compte des différentes pathologies.
• Favoriser au travers des activités proposées, le développement du lien social, la vie collective de l'établissement, l'expression de la communication des personnes.
• Concevoir, proposer, organiser et animer les activités thématiques et/ou évènementielles, dans un souci de diversité (ateliers créatifs, ludiques, culturels, artistiques), et en lien avec les projets d'accompagnement personnalisés.
• Prendre en charge dans son intégralité le montage des projets : moyens à mettre en œuvre, budgétisation, contacts à prendre, conception et animation de l'activité.
• Inscrire le projet d'animation dans le projet d'établissement.
• Assurer la communication du projet d'animation auprès de l'équipe et de l'entourage pour leur participation.
• Assurer la traçabilité de ses actions dans le dossier résident.
• Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité.
• Participer aux réunions d'équipe.
• Assurer le transport (aller-retour) des personnes en accueil de jour.

Mission 2 : La gestion et suivi du budget annuel d'animation

• Gérer et suivre le budget annuel d'animation (achat de matériel, interventions extérieures) en utilisant les outils de suivi budgétaires nécessaires.
• Rédiger un bilan annuel d'activités.
• Négocier les tarifs des intervenants extérieurs.
• Mettre en place un dispositif d'évaluation des activités (notamment : rapport participation/coût, satisfaction des résidents/familles).

Mission 3 : Le développement de partenariats et l'animation de réseau

• Encourager le développement des partenariats avec le réseau gérontologique local.
• Assurer la promotion externe des actions collectives réalisées au sein de la résidence.
• Coordonner le réseau des bénévoles.
• Gérer l'organisation et le suivi des animations assurées par des intervenants extérieurs.
• Veiller à la bonne intégration des résidents de l'accueil de jour.

Mission annexe 1 : Entretien des lieux d'activité

• Mise en ordre
• Mise en propreté des lieux de vie.

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat travail : Temps partiel - 7H48/semaine

Travail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Travail par roulement

Salaire

• NC

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétence

• Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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