ANIMATEUR SOCIOCULTUREL POSTE DE REMPLACEMENT (H/F)

MAIRIE; Chennevières-sur-Marne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) coordonnateur/trice pour un contrat CDD de 6 mois dans le secteur animation. Vous serez responsable de l'organisation et de la mise en œuvre de projets socioculturels, et devrez avoir une expérience dans le domaine. Le poste nécessite de bonnes compétences relationnelles et organisationnelles. Salaire selon convention et une disponibilité de 37H30 par semaine.

Qualifications

• Expérience de 1 an dans le secteur d'animation socioculturelle.
• Bonne expression orale et technique d'écoute active.
• Qualités relationnelles et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Développer et conduire des projets d'animation socioculturelle.
• Organiser et suivre les ateliers de loisirs.
• Évaluer les projets relatifs au secteur d'activité.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles

Thématiques de prévention sanitaire et sociale

Outils

Word

Excel

Description du poste

EMPLOYEURLa Ville de Chennevières-sur-Marne se situe dans le Val-de-Marne (94). Elle compte 18 000 habitants. Elle est rattachée au territoire Grand Paris Sud Est Avenir. La collectivité compte environ 260 agents.DOMAINECentre municipal La Colline. Secteur social / animation - centre social Enfance / Evènementiel / CulturePOSITIONNEMENTPôle « Centre social »Rattaché directement à la Coordinatrice / Référente secteur animation CADRE STATUTAIRE. Catégorie : C Filière : Animation Cadre d'emplois : Animateurs territoriaux Grade : Adjoint territorial d'animationCONTEXTELa création du nouveau « Centre municipal La Colline » en 2020 a pour objectif de regrouper, dans un même lieu, les pôles : emploi, développement économique, santé, logement et social pour créer un équipement de proximité, visible et identifiable par tous. L'organisation de cette nouvelle structure sera amenée à évoluer en fonction de son fonctionnement, des activités qu'elle proposera et des idées et projets issus de la participation des habitants du quartier ; chaque agent aura vocation à participer à l'évolution du service.MISSIONS- Développer, conduire et participer aux projets d'animation socioculturelle Mettre en œuvre l'organisation et la coordination des loisirs de proximité Concevoir et accompagner la programmation culturelle (comité représentatif) de la structure. Impulser une dynamique de vie de quartier en transversalité (bailleurs, associations, usagers). Assurer une veille des besoins sociaux. Représenter l'image de la collectivité auprès des usagers .Être disponible vis-à-vis des usagersSuivre et classer les dossiersACTIVITES- Accueillir le public. Conceptualiser les projets d'animation socioculturelle. Proposer et organiser les programmations culturelles trimestrielles- Organiser et suivre les ateliers de loisirs à destination des familles, des enfants, du public périscolaire et des projets événementiels.Gérer les relations avec les prestataires de services. Gérer les relations avec les acteurs locaux (associations, partenaires...). Suivre et appliquer le budget attribué à une action et les procédures d'engagements qui s'y rattachent. Organiser et suivre les projets « vie de quartier » Evaluer les projets relatifs au secteur d'activité - Participer aux réunions d'équipeParticiper à l'organisation et à l'animation des différentes actions du centre municipal du Bois l'Abbé (fêtes, sorties, soirées, etc.).Aller à la rencontre de nouveaux publics.Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.Recueillir les besoins des habitants et leurs idées- RELATIONS FONCTIONNELLES- Relations régulières avec la Coordinatrice / Référente secteur animation.Contacts directs et permanents avec le public.Communication permanente avec les parents et les enfants.Travail en équipe au sein du service. Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques. Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité. Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, arts, etc.). Relations ponctuelles avec les associations d'usagers ou d'habitantsCOMPETENCESCompétences et connaissances techniques par activités Savoirs être professionnelsConnaître les règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe- Connaître le vocabulaire professionnel du service ainsi que le fonctionnement, les procédures et les partenaires du service- Etre organisé. Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et internetConnaître les dispositifs existants dans son secteur d'intervention (domaines de l'animation socioculturelle) et s'informer de leurs évolutionsConnaître les techniques d'écoute active. Bonne expression orale Adaptabilité- Maîtrise de soi : Qualités relationnelles (sens du relationnel et de l'écoute) Communication- Pédagogie : Capacités rédactionnelles- Travail en équipe Organisation du travail- Autonomie Efficacité Rigueur- Sens du service p

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon Convention

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale