ANIMATEUR SECURITE (H/F)

Terrena; Le Lion-d'Angers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire engage un(e) animateur(trice) sécurité au Lion d’Angers. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 à +3 en sécurité et une première expérience en milieu industriel, de préférence agroalimentaire. Les fonctions incluent la gestion de la sécurité sur le site, le suivi des équipements et la réalisation d'audits internes. CDI à pourvoir rapidement avec un statut employé à temps plein et divers avantages.

Prestations

CSE attractif

Mutuelle (prise en charge à 75 %)

Restaurant d’entreprise

Tarif préférentiel sur nos gammes de produits

Qualifications

• Première expérience à un poste similaire au sein d’un environnement industriel.
• Expérience idéale dans le secteur agroalimentaire.

Responsabilités

• Assurer la mise à jour des fiches de poste et du Document Unique.
• Réaliser des audits internes sur les thématiques sécurité.
• Proposer des actions correctives et préventives.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Prise d'initiative

Maîtrise du Pack Office

Formation

Bac +2 à +3 en Sécurité

Description du poste

Vue d'ensemble

Type de contrat : CDI

Société ELIVIA (CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.

Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.

Mission

Nous recherchons pour notre site du Lion d’Angers (49), spécialisé dans l’abattage et la découpe de viande, un(e) ANIMATEUR SECURITE (H/F).

Au sein de notre site de production comptant plus de 450 salariés, vous intégrez le service sécurité composé de 2 collaborateurs, dans le cadre d’un renfort d’équipe.

Rattaché(e) à la Responsable sécurité, vous êtes en relation permanente avec les équipes de production. Vous assurerez le maintien du niveau de sécurité sur le site dans le respect de la réglementation applicable.

Pour cela vous intervenez sur l’ensemble des missions suivantes :

Gestion documentaire et conformité réglementaire

• Assurer la mise à jour des fiches de poste et du Document Unique.
• Réaliser la mise à jour de la cartographie du bruit.
• Appliquer les protocoles, procédures et méthodes de travail relatifs à la gestion de la sécurité.

Suivi des équipements et infrastructures

• Mettre en place un suivi des équipements de travail en hauteur pour l’ensemble du site.
• Participer à la sûreté et la surveillance des équipements, matériels et infrastructures, les plans d’urgence (POI, PER, exercices d’évacuation), les enquêtes AT.

Prévention, audits et enquêtes

• Réaliser des audits internes sur les thématiques sécurité (contrôle et suivi des plans d’actions avec compte rendu) afin de s’assurer de la sécurité du personnel.
• Identifier les comportements à risque des personnes présentes sur le site.

Amélioration continue et accompagnement

• Appliquer les plans d’action à mettre en place en vue d’une amélioration continue.
• Proposer des actions correctives et préventives, des axes d’amélioration des conditions de travail et sécurité des salariés.
• S’informer des anomalies, dysfonctionnements constatés en matière de sécurité, et de la politique HSE de l’entreprise.
• Assurer un rôle de support auprès des différents services concernant les aspects sécurité.

Profil

Titulaire d’une formation Bac +2 à +3 en Sécurité, vous justifiez d’une première expérience à un poste similaire au sein d’un environnement industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et avez la capacité de prendre des initiatives tout en vous organisant efficacement. Vous maîtrisez également le Pack Office.

Notre proposition

• CDI à pourvoir dès que possible
• Poste situé au Lion d’Angers
• Statut employée – 35h/sem
• Rémunération sur 13 mois + primes diverses mensuelles
• Avantages : CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75 % sur l’option de base) + restaurant d’entreprise + tarif préférentiel sur nos gammes de produits

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Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !