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Une collectivité territoriale recherche un Animateur(rice) responsable RPE à Cussac pour informer parents et accompagner professionnels dans les modes d'accueil. Diplôme Bac+3 exigé et 1 an d'expérience souhaité. Poste à temps partiel avec un CDD renouvelable. Salaire basé sur la grille Fonction Publique Territoriale.
Actualisé le 05 novembre 2025
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MISSIONS RELAIS PETITE ENFANCE (RPE) - Observatoire petite enfance :Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concernéCentraliser les demandes d'accueil et valoriser l'offre de service du site monenfant.frAccompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuelAccompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur (droit du travail, démarches, orienter vers les partenaires si besoin)Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels ;Informer, orienter et accompagner les futurs professionnel(le)s dans leur projet d'agrément et d'installation (modalités d'exercices, formation, aides possibles, démarches, le site monenfant.fr .) ;Participer à l'animation du RPE : proposer des temps d'écoute, d'échanges et de projets pour les professionnel(le)s (conférences, groupes de paroles, animations.)Accompagner le parcours professionnel, et l'amélioration continue des pratiques des professionnel(le)sOrganiser des ateliers d'éveil et d'animation collectifs pour les enfantsPromouvoir le métier d'assistant maternelTravailler en lien avec les différents partenaires : les services de PMI, la CAF, la MSA, les travailleurs sociaux, des particuliers employeurs,Représenter l'institution lors de réunions : Schéma Départemental des Services aux Familles, Réseau des RPE.Participer à la commission d'attribution des places en crèches de l'EPCI réaliser les tâches administratives de la structure : mise à jour de la liste des assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s, bilan annuel, projet de fonctionnement, réunions de service, suivi de commandes, instruction des dossiers CAF.Définir et développer la stratégie de communication (concevoir, diffuser les supports de communication pour promouvoir les activités du RPE).Dans le cadre de l'observatoire petite enfance :Recenser les données qualitatives et quantitatives du territoire : naissances, nouvelles familles, demandes de garde, offres existantes sur le territoire etc.Créer des outils partagés par les partenaires petite enfance et analyser les données recueillies, réaliser un diagnostic de territoire.Organiser les Comités de Pilotages et de suivi avec les différents partenaires et élus du territoireParticiper aux espaces de réflexion et proposer de nouveaux projets dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG)MISSIONS LIEU D'ACCUEIL ENFANTS PARENTS (LAEP) :Accueillir les enfants et les parents dans une mission de soutien à la parentalité ;Présenter la structure et son fonctionnement aux usagers ;Créer un climat de confiance, de bienveillance et de sécurité ;Aménager le lieu d'accueil selon l'âge des enfants accueillis et leur intérêt pour les activités proposées ;Garantir le bon fonctionnement du lieu, des règles de vie tout en assurant le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;Valoriser les compétences de l'enfant, des parents, ou de l'adulte référentFavoriser les interrelations entre l'enfant et son parent, mais également entre l'ensemble des enfants et des adultes ;Être à l'écoute, attentif à l'autre, et disponible pour les familles accueillies ;Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant, proposer des orientations vers les services adaptés si besoinFaciliter la création de lien social pour rompre l'isolementFavoriser l'expression, le partage d'expérience, le vivre ensemble et contribuer à la mixité socialeRéaliser les tâches administratives de la structure : bilan annuel, projet de fonctionnement, réunions de service, suivi de commandes. ;Participer aux supervisions et formations organisées pour le service ;Promouvoir la structure et communiquer autour d'elle ;Représenter la structure auprès des différentes instances et partenairesCDD Renouvelable.
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire
50 à 99 salariés
Adresser Lettre et CV avant le 30/09/2025 à :Monsieur le Président de la Communauté de Communes Ouest LimousinLa Monnerie87150 CUSSACM. Le Président RUE de la Monnerie lieu-dit la MonnerieCUSSAC, France