Animateur.rice/Coordinateur.rice CIVAM

CIVAM du Pays Ruffecois; La Boixe; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association agricole cherche un animateur pour des projets autour de l’agriculture durable. Les missions incluent l'accompagnement de fermes, l'organisation de formations, et la gestion administrative. Le poste est basé à La Boixe, avec un type de contrat CDI à 60%, et nécessite des capacités d’animation, des qualités rédactionnelles, ainsi qu'une maîtrise d’Excel.

Qualifications

• Expérience dans l'animation de collectifs souhaitée.
• Connaissances agronomiques et zootechniques seraient un plus.
• Volonté d'apprendre la gestion administrative et financière.

Responsabilités

• Animation du groupe d’agriculteurs en grandes cultures.
• Organisation de tours de parcelles pour échanger des pratiques.
• Montage et coordination de formations.
• Gestion administrative et financière de l’association.
• Animation de la vie de l’association.

Connaissances

Intérêt pour l’agriculture durable

Capacités d’animation de collectifs

Qualités rédactionnelles

Compréhension des dossiers de financement

Maîtrise des outils informatiques

Capacité à travailler en équipe

Capacité d’écoute active

Réactivité

Formation

Aucune exigence spécifique

Outils

Excel

Description du poste

Le CIVAM du Pays Ruffecois est une association composée d’agriculteurs qui montent ensemble des projets d’expérimentation, d’échanges et de formation autour de l’agriculture durable. Elle fait partie du réseau national des CIVAM et ne réalise aucune activité politique ou syndicale.

Descriptif des missions :

• Animation du groupe d’agriculteurs en grandes cultures adhérents de l’association (25%) : en collaboration avec l’autre salariée, accompagnement des fermes (AB, ACS, TCS, conventionnels…) à la réduction de l’usage des produits phytosanitaires et au développement de pratiques autonomes et économes (gestion des adventices, couverts végétaux, cultures associées, infrastructures agroécologiques …)

• Organisation et animation de tour de parcelles permettant l'échange de pratiques

• Montage et coordination de formations en fonction des besoins

• Coordination de démarche collectives (exemple : commande groupée de semences de couverts)

• Construction d’un programme d'actions

• Animation de groupes et projets spécifiques (30%) :

• Animation d’un groupe d’agriculteurs en grandes cultures, membres d’une coopérative locale, vers le développement de pratiques autonomes et économes.

• Accompagnement à l’émergence d’un groupe élevage.

• Soutien à l’autre salariée sur le projet thématique RECIT (Relations Élevage/Cultures Intra-Territoriales) ayant pour but de développer des partenariats céréaliers/éleveurs notamment via le pâturage des couverts végétaux.

• Gestion administrative et financière de l’association (25%) :

• Montage et clôture du budget global de l’association, gestion des demandes de financements, suivi de la trésorerie, lien avec le centre de gestion.

• Gestion simple des ressources humaines en s’appuyant sur la convention collective des CIVAM (suivi contrats, mutuelle, assurances, MSA, prise en charge formations salariés…)

• Gestion des formalités liées aux actions de formation : déclaration de bilan pédagogique de formation, suivi du partenariat avec la structure porteuse de la certification qualité, réalisation d'attestations et factures à destination des participants.

• Animation de la vie de l’association (20%) :

• Organisation et animation de l’assemblée générale et de réunions du conseil d’administration (co-présidence).

• Participation à des instances locales en lien avec les projets. Création de partenariats sur le territoire pour la réussite des projets : syndicats d’eau, collectivités, associations environnementales…

• Participation à des réunions d'échanges entre animateurs, formations.

Le détail de ces missions peut évoluer selon la dynamique du groupe et les compétences de la personne recrutée. Elles seront effectuées avec le soutien de l’animatrice-coordinatrice en poste et des adhérents, en collaboration avec les autres CIVAM, ainsi qu’avec les fédérations régionale et nationale. Des jours de formation sont prévus pour la montée en compétences de la personne recrutée.

Modalités :

• Poste actuellement basé à La Boixe, Montignac-Charente (perspective éventuelle de déplacements des bureaux sur Angoulême)
• Déplacements fréquents sur le nord du département, occasionnels en région
• Date d’entrée en fonction : 5 janvier 2026
• Rémunération selon la convention collective 7513 (civam.org → le réseau CIVAM → présentation)
• Type de contrat : CDI avec période d’essai, à 60% (21h/semaine, prioritairement réparties du lundi au jeudi). Évolution possible.

• Intérêt pour l’agriculture durable et son application sur le terrain, les valeurs associatives, la place de l’humain au sein des fermes et l’échange d’expérience
• Capacités d’animation de collectifs dans le respect et le non jugement
• Qualités rédactionnelles (comptes-rendus et documents de synthèse…)
• Compréhension des dossiers de financement et du fonctionnement associatif, une expérience similaire serait un avantage. Il n’est pas nécessaire d’être autonome sur la gestion administrative et financière dès la prise de fonction, mais d’être volontaire pour acquérir efficacement ces compétences
• Connaissance et maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (tableurs de gestion)
• Connaissances agronomiques et zootechniques seraient un plus
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’écoute active, discrétion et sens du contact
• Réactivité, capacité d’adaptation et d’initiative

Pour plus d'informations sur le poste vous pouvez contacter Salomé Commeres au 06 71 94 80 27.

Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante avant le 15 novembre 2025.

Entretiens prévus le 25 novembre 2025