Animateur Réseau Itinérant - Pièces de Rechange Automobile (H/F)

MSX International; Paris; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction Premium

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance

Job summary

MSX International recherche un Animateur Réseau Itinérant pour accompagner un Grand Constructeur Automobile Premium dans la montée en performance des ventes de pièces de rechange. Mission itinérante avec conseil opérationnel et pilotage analytique.

Poste dans l’Ouest de la France, déplacements fréquents sur Paris, management d’équipe et coaching terrain. Maîtrise d’Excel et capacité à analyser les KPI pour proposer des plans d’action. Disponibilité novembre/décembre 2026.

Qualifications

• Expérience réussie en animation de réseau, vente itinérante BtoB ou conseil opérationnel automobile.
• Maîtrise d'Excel: RechercheV et Tables Croisées Dynamiques.
• Communication de haut niveau avec le Top Management et les équipes terrain.

Responsibilities

• Animation et développement de la performance réseau et des concessions.
• Audit & Diagnostic du cycle de vente pièces de rechange et KPI.
• Plans d-action personnalisés avec la Direction des concessions.
• Coaching terrain et transfer de méthodes de prospection et fidélisation.
• Reporting et animation des comités de pilotage avec le constructeur et les distributeurs.
• Management et coordination d'équipe sur le programme.

Skills

Animation réseau

Vente itinérante BtoB

Leadership

Excel avancé

Job description

Animateur Réseau Itinérant - Pièces de Rechange Automobile (H/F)

MSX International s’impose comme un acteur majeur des services externalisés pour l’industrie automobile. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les constructeurs automobiles et leurs réseaux de distribution, ainsi que l’ensemble des acteurs de la mobilité.

Notre richesse réside dans la diversité de nos métiers et la promotion interne au cœur de notre politique RH.

Pour le compte d’un Grand Constructeur Automobile Premium, vous intervenez en véritable coach expert(e) des Pièces de Rechange auprès des concessions du réseau. Votre mission consiste à les accompagner dans la structuration et la montée en performance de leur activité de vente externe BtoB, en apportant méthode, rigueur et analyse opérationnelle.

Poste transversal alliant management d’équipe, conseil opérationnel auprès des décideurs et pilotage analytique de la performance.

Poste itinérant sur la région Ouest de la France. Déplacements fréquents sur Paris !

Vos missions principales :

Animation et développement de la performance réseau

Audit & Diagnostic : Analyser le cycle de vente Pièces de Rechange de chaque concession (analyse des extractions de ventes, flux atelier/magasin, KPI constructeur) afin d'établir un constat précis et argumenté.

Plans d'action sur-mesure : Construire et déployer des plans d'action personnalisés avec la Direction des concessions pour développer les ventes de pièces externes auprès des garages clients.

Coaching terrain : Accompagner les équipes commerciales sur le terrain, transmettre des méthodologies concrètes de prospection/fidélisation, et faire progresser les équipes sans posture hiérarchique.

Reporting: Assurer un suivi rigoureux des résultats et animer les comités de pilotage auprès de la Direction du constructeur et des groupes de distribution.

Management et coordination d'équipe

Coordonner et animer l'activité d'une équipe de consultant(e)s terrain sur le programme.

Assurer l'intégration, l'accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs.

Être le relais opérationnel privilégié entre l'équipe terrain, la direction MSX et le management du Constructeur.

Préparer et animer les revues d’activités mensuelles avec le client.

Une connaissance Pièces de Rechange (PR) : Bonne compréhension de l'univers de la pièce automobile, du fonctionnement d'un magasin PR, d'un atelier et de la vente itinérante BtoB.

Parcours recherché : Expérience réussie en animation de réseau, vente itinérante BtoB (ex: grands équipementiers, réseaux de distribution PR) ou conseil opérationnel automobile.

Communication de haut niveau :Excellente capacité d'adaptation relationnelle exceptionnelle pour échanger aussi bien avec les équipes terrain qu’avec le Top Management / Comités de Direction client avec aisance, mesure et diplomatie.

Maîtrise avancée d'Excel: Aisance impérative avec les chiffres et maîtrise d'Excel (RechercheV, Tables Croisées Dynamiques) pour analyser les données de ventes et convaincre par des preuves tangibles.

Pédagogie et écoute active : Capacité à embarquer et accompagner les équipes sans imposer de rapport de force hiérarchique.

Leadership et sens du collectif : Envie d'encadrer, de faire grandir une équipe et de porter un projet stratégique.

Critères de sélection importants :

Déplacement et mobilité : Grand itinérant, vous êtes habitué(e) aux déplacements réguliers (plusieurs découchés par semaine) et à vous rendre fréquemment en région parisienne.

Disponibilité : Prise de poste souhaitée en novembre ou décembre 2026.

Avantages et conditions de travail

Congés : 9,5 semaines de congés

Véhicule de fonction Premium

Équipements : Téléphone professionnel, ordinateur portable, prise en charge intégrale des frais de déplacement.

Autres : Mutuelle d'entreprise, prévoyance et avantages CSE.

MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.